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Madrid, Junio de 1997=p-p-p- )a= U 1  1 !`( "dd-_(#6 p.7 ]#  -  Espa9a Roja ă #  p.7n# Se da la bienvenida a todo ofrecimiento de una colaboraci;n para  ]>  ESPA8A ROJA  sobre cualquiera de los temas pol1ticos y sociales de inter)s de nuestra publicaci;n electr;nica. Las colaboraciones pueden haber sido previamente publicadas, con tal  ]4 de que su reproducci;n en ESPA8A ROJA  no infrinja ningCn precepto legal. Los art1culos aqu1 publicados podrn ser libremente reproducidos por cualquiera en todo o en parte siempre que, o bien se cite la fuente (el autor  ]* y la publicaci;n, ESPA8A ROJA ), o bien se haga para unos fines y de una manera que sean claramente congruentes con los prop;sitos del autor y de  ]&  ESPA8A ROJA . El mejor modo de enviar las colaboraciones es por el correo  W electr;nico al director ( ). (Acerca de de c;mo hacerlo,  W v)anse las Notas para los Colaboradores Potenciales  al final de este  ] nCmero de  ESPA8A ROJA ; ESPA8A ROJA  puede enviar a quien lo solicite, por correo electr;nico, consejos para facilitar la tarea.) Alternativamente, pueden enviarse colaboraciones en disquete (a estas  W se9as: Prof. Lorenzo Pe9a; Foresta 17, 8 B; 28760 Tres Cantos (Ma W drid) ). Para cualquier otra aclaraci;n acerca del ofrecimiento de  ] colaboraciones a ESPA8A ROJA  pueden ponerse en comunicaci;n con el  W Director, Lorenzo Pe9a, Fax 91)8030948. E_mail:  d Ú .  T)   Igualmente agradeceremos cualquier donativo, por modesto que sea, que nos ayude a sufragar los gastos derivados de la publicaci;n. (Pueden hacerse mediante giro postal o enviando un  T! tal;n bancario barrado por correo.) $####*!#$)a0*=p-p-p-#.!0 )a  )a    #NxzPC`YP#X01ÍÍ. hhX01ÍÍ. #X| p.7 8X#b P  a ESPA8A ROJA . N 5. Junio de 1997` 9!Dă   ydddyS J pa Tabla de Contenidos` 9!Dă   y{dddy= v   k_ $$ Espa9a Roja  )a  N 5. Junio de 1997  S  A Tabla de Contenidos   Q? )a  )a== J  aNotas para los colaboradores potenciales` 9!Dă   y{dddy   "YY " Amar a Europa ? " Las dudas de un euroesc)ptico  por Lorenzo Pe9a.9!Y  X YY " Deuda Externa  (tomado de En Marcha, Ecuador).9!Y YY " Temporeros de la miseria  por Jos) Luis Corretj).9!Y YY " Una Modesta Proposici;n  por Armando L;pez Salinas.9!Y YY " Perspectivas de la situaci;n en Palestina  por Isa1as Barre9ada.9!Y YY " El 0,7% y el partido popular  por Concepci;n Hernndez L;pez.9!Y  X YY " Solidaridad con los trabajadores italianos de UPS  (de El Militante ).9!Y YY " Y los ricos? Bien, gracias  por Enrique Sanz Fals9!Y YY " Agresi;n Fascista en Zaragoza  por Rafel Fleta.9!Y YY " Cuba Denuncia Agresi;n Biol;gica desde EE.UU.: Informe entregado por Cuba al Secretario General de la ONU .9!Y YY " Nuestras Razones en Contra de un Pacto de Gobierno PSOEIU  por la Plataforma de la Izquierda de Izquierda UnidaLegan)s.9!Y  X4 YY " Revista de prensa: suelto de Gabriel Albiac en El mundo acerca de la Se9ora Cristina Almeida.9!Y  X YY " Dossier El acuerdo para el abaratamiento del despido :9!Y YY (1) Acuerdo patronalsindicatos  texto comentado de una resoluci;n de la comisi;n ejecutiva confederal de CC.OO.9!Y  X1 YY (2) Acuerdo patronalsindicatos , art1culo de Mundo Obrero , abril de 1997.9!Y YY (3) Acuerdo patronalsindicatos  por JesCs Albarrac1n.9!Y YY (4) Objetivos y Hechos  por Agust1n Moreno.9!Y  QU" YY (5) Yo mismo, de mi pu9o y letra: El origen de la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores  por Agust1n Moreno y otros miembros de la Ejecutiva de CC.OO.9!Y YY (6) La Reforma Laboral: Carta itinerante del Comit) Federal del Partido Comunista de Espa9a.9!Y YY (7) Solidaridad con los sindicalitas represaliados del sector cr1tico de CC.OO en  X( Guadalajara  por la secci;n de luchas obreras de El Militante .9!Y YY (8) El 1 de Mayo en Madrid  por Lorenzo Pe9a.9!Y YY " Notas para los Colaboradores Potenciales9!Y|+p-p-p- ,% D J a Amar a Europa ? " Las dudas de un euroesc)ptico  por Lorenzo Pe9a` 9!Dă   y{dddy,  __  (aAmar a Europa ? " Las dudas de un euroesc)pticoă  SO a#Lorenzo Pe9a ă  S  1." Querer a su tierra, querer a la Tierra YYDesde peque9os, se nos inculc; el amor a la Patria. Y as1 ha sido desde hace miles de a9os. Antes, inculcbase a los ni9os el amor al clan, a la tribu, a la familia extendida, a los suyos y a la tierra en que viv1an. Qu) sea eso de la Patria ha ido variando, mas siempre ha comportado ciertos rasgos de proximidad de lengua, mentalidad, geograf1a, historia, empresas y vicisitudes pol1ticas comunes. No siempre todos esos rasgos juntos, claro, mas s1 varios de ellos. YYCuando Crist;bal Col;n se lanz; a su aventura mar1tima, estaba equivocado. Sus clculos geogrficos eran err;neos. (l cre1a que la Tierra era mucho ms peque9a de lo que es. Deliberadamente hac1a caso omiso de los anlisis y clculos serios de los ge;grafos desde la AntigGedad, que se hab1an aproximado a mediciones correctas. Su sue9o aventurero lo empujaba a creer a cualquier precio en la viabilidad de su empresa de alcanzar la Costa de Asia navegando hacia el Oeste desde Espa9a. Afortunadamente exist1a Am)rica sin que )l llegara a saberlo nunca. Sea como fuere, la historia de Col;n viene a cuento porque era obsesi;n suya "que se esforz; en traer a colaci;n en sus escritos y correspondencia" la tesis de que la Tierra era peque9a. YYHoy "por otros caminos y en otro sentido que Col;n no pod1a imaginar" eso se ha hecho verdad: la Tierra es peque9a, peque91sima. En unos segundos podemos acceder con el Internet a un sitio en China, en Jap;n, en Australia, leer un texto que all1 se acaba de desplegar, enviar nuestros comentarios y recibir una respuesta. Las Cltimas guerras de agresi;n perpetradas por el imperialismo "como la brutal y sanguinaria guerra contra Irak en 1991" se han podido ver en nuestras pantallas a la vez que suced1an. La vuelta al planeta ya no requiere los 80 d1as que conceb1a como un r)cord Julio Verne, sino que sobran 80 horas, y eso haciendo paradas para recorrer el centro de varias de las ciudades por las que se pasa. YYLos astronautas que han salido de la atm;sfera terrquea y se han adentrado en las zonas del espacio ms cercanas a nuestro planeta han relatado una sensaci;n profunda y emotiva: a la vez que, ante su vista, la Tierra se hac1a ms peque9a, y les aparec1a como su lugarcito, los embargaba el sentimiento de pertenecer a ella, de que ese rinc;n era su tierra. El amor a la Tierra. El hogar, o patria, para ellos, no era el barrio, la comarca, la regi;n o el pa1s : era el planeta, el bonito y entra9able planeta que es nuestra casa comCn. Un planeta que hoy recorremos en mucho menos tiempo del que antes requer1amos para atravesar una provincia. YYNo s;lo eso: el acercamiento que han posibilitado los nuevos medios de comunicaci;n nos ha hecho relativizar las ideas de distancia, los prejuicios que nos hac1an creer que las otras culturas eran radicalmente diferentes de la nuestra. De un lado, ese mismo acercamiento nos va fundiendo cada vez ms en una cultura planetaria; de otro, aun en la medida en la que no sucede todav1a as1 (o s;lo+=p-p-p- lentamente), el acercamiento nos hace percatarnos de cun superficiales y de detalle son a menudo las disparidades culturales; de en qu) gran medida coinciden, en lo fundamental, las vicisitudes, aspiraciones, pautas de comportamiento y expectativas vitales del ser humano, que permanecen y se vuelven a encontrar allende las fronteras, los oc)anos, los mares y las monta9as, sin que importen excesivamente las variaciones de religi;n, idioma, ciudadan1a u otras de tal 1ndole. YYYa los fil;sofos estoicos en la Grecia clsica hab1an formulado su concepci;n  X de s1 mismos como ciudadanos de la Tierra, cosmopolitas. El espa9ol S)neca fue uno de los pensadores en el Imperio Romano que se adhirieron con entusiasmo a esa visi;n. Por encima de lealtades, precarias y condicionales, al estado o grupo de estados (el Imperio) al que pertenecieran estaba la fidelidad al g)nero humano y el amor a la casa comCn del mismo, el planeta Tierra. YYHoy ms que nunca es )sa una actitud congruente con todo cuanto sabemos y todo cuanto nos llevan a experimentar, a vivir, las circunstancias presentes de interacci;n e intercomunicaci;n entre los seres humanos. YYEn v1speras del tercer milenio, percatmonos de que "sin que pierdan del todo su significaci;n las viejas actitudes de querencia al terru9o, a la comarca, al pa1s , a la comunidad de pa1ses de la misma historia o la misma lengua" es ms razonable que vaya tomando cada vez ms la delantera, que vaya prevaleciendo por sobre cualquier otro sentimiento as1, el amor a nuestra casa comCn, la Tierra, y el amor a la humanidad (y ms all, el amor a la familia animal de la que somos una parte).  S  2." Nuevas barreras? YYCuando son as1 las circunstancias objetivas del desarrollo humano y, a la vez, la evoluci;n de los sentimientos, cuando todo ello nos lleva a una creciente vivencia de estar todos los humanos involucrados en una aventura comCn y depender unos de otros, los intereses de los poderosos, de los magnates del capital, estn levantando nuevas barreras y nuevas fronteras, mucho ms temibles "por ser ms defendibles, menos caducas" que las viejas fronteras nacionales. Las nuevas barreras, o nuevas fronteras, son las que separan los nuevos bloques de pa1ses que constituyen los nuevos reinos de Taifas imperiales, los nuevos feudos o se9or1os de los consorcios financierocomercialmilitares. Nos han destinado un planeta dividido en tres bloques: el europeo , el del extremo oriente y el norteamericano. YYEst cargada de peligros la formaci;n de este mundo de tres bloques. Cuanto ms se perfila esa situaci;n, ms inflamable resulta ese material. YYEn primer lugar, dada la rapacidad del capital financiero, no puede descartarse del todo la posibilidad de que las rivalidades mercantiles entre esos bloques acabe por producir un conflicto que pudiera degenerar incluso en una guerra; guerra que ser1a ms terrible que todas las anteriores guerras de la humanidad juntas. No estoy sosteniendo ninguna tesis de inevitabilidad: no digo "otros lo harn" que la esencia o naturaleza del capitalismo imperialista lleva inevitable y forzosamente a la guerra. Desde luego, veo la base argumentativa en que reposa esa tesis: argumentos inductivos (basta con aprender de la historia y con ver c;mo, a pesar de que te;ricamente tendr1an otras alternativas, los consorcios financierod*p-++SYԫmercantiles juzgan que les es ms rentable hacer sus ms pingGes negocios con el trfico de armas). Toca a los adeptos de esa tesis de inevitabilidad aportar argumentos que no s;lo hagan veros1mil su conclusi;n, sino que la demuestren. Y eso de demostrar es mucho ms dif1cil de lo que parece. YYAs1 pues, sin abrazar ese inevitabilismo, lo que es, sin embargo, razonable es atenerse esc)ptica y vigilantemente a la experiencia hist;rica. Y )sta nos dice c;mo el imperialismo se ha lanzado ya "por ambiciones encontradas entre los diversos bloques" a guerras que han ocasionado sufrimientos tremendos a los pueblos, guerras que eran irrazonables aun desde su punto de vista, porque encerraban probabilidades de hacerles perder ms de lo que podr1an ganar, como as1 fue (tanto en 1919 cuanto en 1945). YYOjal que no se confirmen nunca esta sospecha y este temor. Mas los pueblos no pueden meramente confiar en la buena voluntad de los gobernantes capitalistas. Qui)nes mandan hoy en el Jap;n, los EE.UU, Francia, Inglaterra, Alemania? Los mismos grupos financieros "y hasta frecuentemente las mismas grandes familias oligrquicas", los mismos partidos pol1ticos (u otros salidos de aquellos por peque9as mutaciones) que mandaban en 1914. La misma socialdemocracia que, unas veces desde cargos ministeriales y siempre desde el Parlamento, mand; al matadero a decenas de millones de j;venes, para el mayor enriquecimiento del capital. YYAs1 las cosas, es razonable no bajar la guardia contra el peligro que se llegar1a a cernir si, poco a poco, se consolidaran y afianzaran esos tres bloques y se acabara dibujando una divisi;n del planeta en tres zonas de influencia potencialmente hostiles. YYPor otro lado, esta configuraci;n trilateral en ciernes acarrea un nuevo sojuzgamiento del tercer mundo. Plsmase esa reforzada sumisi;n en las modificaciones siguientes. YYEn primer lugar, con vistas a promover su integraci;n, los pa1ses capitalistas adelantados que se aCnan en uno de tales bloques (concretamente el europeo ) endurecen las condiciones a que se somete a los humanos oriundos del tercer mundo para cruzar las fronteras externas de dicho bloque. La integraci;n de momento lo que est provocando es un mayor desempleo interno (causado por la concurrencia de la producci;n de otros pa1ses miembros); la presencia de una masa ms numerosa de pobres provenientes de los pa1ses del Sur "que podr1an llegar a hacer causa comCn con los desempleados locales" podr1a acarrear un grado de malestar y desasosiego que llegara a amenazar la estabilidad social. Es fcil prevenir ese rumbo de las cosas propiciando "con medidas tendentes a cerrar las fronteras externas a cal y canto" un sentimiento de pseudoprotecci;n de los despose1dos (de aquellos de entre ellos a quienes se puede embaucar con esa a9agaza), y una vana ilusi;n de que, por ese camino, acentuando aCn ms en el futuro medidas de esa 1ndole, se salvaguardar, al menos en parte, el empleo o se reducir el desempleo. YYSi bien no es, por s1 sola, ninguna soluci;n global a los problemas del subdesarrollo, para un pa1s del tercer mundo, la emigraci;n de una minor1a de su poblaci;n como mano de obra poco o nada cualificada a los pa1ses de mayor desarrollo, no cabe duda de que puede ser un factor nada desde9able que coadyuve*p-++SY a aliviar tales problemas e incluso a incentivar un despegue econ;mico. Corrob;ralo la experiencia en el pasado de pa1ses de fuerte emigraci;n "como Espa9a e Italia. Luego el privar a los pa1ses atrasados, hoy, de esa posibilidad de alivio de su situaci;n es condenar a la miseria, e incluso al hambre, a una buena parte de su poblaci;n e impedirles la posibilidad del despegue econ;mico. YYEn segundo lugar, poco antes de que se avanzara en la integraci;n europea , las antiguas potencias coloniales se estaban viendo forzadas a aumentar su ayuda a las colonias y excolonias (en parte para acallar la lucha de esos pueblos vasallos o exvasallos; en parte para no dar demasiadas armas a la denuncia antiimperialista y anticapitalista; en parte tambi)n por inter)s propio). Con la integraci;n, disminuye drsticamente la ayuda. Son varias las razones. Una es que cada potencia o expotencia colonial tiene su esfera propia y sus prioridades, que no coinciden con las de otra potencia. (Tal vez Francia, con mayor inter)s en frica, consiga "cuando se lo propone" proteger a sus excolonias.) En general es peque9o, y aun exiguo, el inter)s conjunto o colectivo de la Uni;n europea  por amparar a las antiguas colonias. Y en casos como el de las antiguas colonias espa9olas, el balance es tremendo: al ser Espa9a un pa1s sin peso en el concierto europeo , ninguna concesi;n suficiente viene a compensar la p)rdida de las ventajas que pod1a esperar Am)rica Latina de un eventual intercambio comercial normal con Espa9a "propiciado por los lazos lingG1sticos, hist;ricos y poblacionales, as1 como por un alto grado de complementariedad econ;mica. YYDe hecho las exportaciones de los pa1ses de Am)rica Latina a la uni;n europea  se han visto gravemente afectadas en rubros importantes por la integraci;n europea , golpeando ello sobre todo a las exportaciones de los pa1ses ms pobres. La integraci;n es un club de ricos que no tiende s;lo a competir con otros ricos sino tambi)n a dejar de lado en gran medida a los parias del tercer mundo. YYAs1 llegamos a esta palmaria conclusi;n, que todos los datos corroboran: la formaci;n del mundo de tres bloques es un golpe brutal a los intereses de los pa1ses subdesarrollados del Sur. Puestos aCn ms a la merced de los pa1ses ricos, esos pa1ses se ven as1 todav1a ms sometidos al dictado neoliberal del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional (FMI). Sus materias primas se ven aCn ms depreciadas, y sus posibilidades de despegue econ;mico todav1a ms coartadas. La asfixia a que ello conduce posibilita al capital financiero internacional hacer en ellos y con ellos lo que quiera, a su libre antojo. Y desde luego no para beneficio de sus pueblos.  S! YY 3." Es la formaci;n de los tres bloques un paso hacia la integraci;n  S" planetaria? 9!Y YYUna de las falacias ms socorridas de los magnates de la integraci;n es que la constituci;n de esos bloques es s;lo un paso hacia la integraci;n mundial. (sta no podr1a obtenerse de golpe, de la noche a la ma9ana; habr1a que ir acercndose a ella paso a paso, siendo el primer paso la integraci;n de las grandes macrorregiones (como la europea ). YYLejos de encerrar la ms m1nima verdad, tal alegato es una falsedad completa. No porque sea posible llegar a la integraci;n planetaria de un plumazo. No, por supuesto que no! Hay que ir paso a paso. Mas de qu) pasos se trata?*p-++SY Qu) es lo que propicia, favorece y acerca esa integraci;n mundial y qu) es lo que la obstaculiza y la aleja? YYEs dif1cil dar una lista completa o exhaustiva de las medidas en un sentido o en el otro, de sus posibilidades o no, de su conveniencia en cada momento. En principio acuerdos como el del GATT e instituciones como la UNCTAD y la organizaci;n mundial de comercio pueden ser pasos positivos adelante (si bien en las actuales condiciones, y bajo la forma en que se han hecho, tienen much1simos lados negativos, que azotan a los pa1ses africanos en particular; y es justo exigir una modificaci;n importante de tales acuerdos para favorecer justamente a los pa1ses ms pobres del planeta). YYTambi)n ser1a un paso adelante el que se incluyera la mano de obra entre las mercanc1as cuya exportaci;n e importaci;n se beneficiara de una acrecentada liberalizaci;n. Para el capital es una mercanc1a. Para el proletario tambi)n, la que )l puede vender. Excluirla de los acuerdos liberalizadores es impedir al proletario entrar en ese mercado y aprovecharse de )l (en lo poco en que podr1a hacerlo). Som)teselo a la dictadura de la liberalizaci;n comercial mas no se le da la contrapartida de una liberalizaci;n del mercado laboral. Encierrase a los proletarios en los espacios circundados por las nuevas macrofronteras "como en macrocrceles", mientras que los capitales pueden volar a dondequiera. YYMas erigir grandes bloques financieromercantiles en nada acerca ni propicia una integraci;n planetaria. No s;lo nada garantiza que tras ese supuesto primer paso vendrn otros que hagan avanzar en el proceso de integraci;n planetaria, es que resulta bastante claro que tal integraci;n se dificulta enormemente y se hace ms y ms improbable con la formaci;n de los macrobloques. YYEn efecto, por la dinmica de concurrencia que generan, los macrobloques tienden a ser fortalezas agresivas, que utilizan muchas armas (l1citas e il1citas, declaradas y ocultas) en su guerra comercial. Adems, los bloques producen y aumentan la divisi;n del planeta, la polarizaci;n, y el clientelismo que hace gravitar a los pa1ses pobres en torno a tal o cual de esos bloques. As1, y por ambas razones, se desvanecen o se alejan "en lugar de aproximarse" las probabilidades de acercamiento e integraci;n planetaria. YYPor otro lado, la experiencia hist;rica confirma que la formaci;n de alianzas y bloques no conduce al acercamiento internacional, sino, ms a menudo, a los enfrentamientos, a los conflictos. La historia de los Cltimos siglos (y la de los anteriores) ha visto la formaci;n de alianzas, que a lo que ha conducido es a que esas alianzas acabaran entrando en un proceso de choque y concurrencia. Ni porque se fusionen varios pa1ses en uno se facilita la integraci;n general; al rev)s, p;nense frecuentemente obstculos a la misma y se puede desestabilizar la situaci;n internacional. YYBaste recordar lo que pas; en Europa  con la unidad alemana en 1871. Desde hac1a siglos Alemania  era una noci;n geogrfica vaga sin otra unidad pol1tica que una mancomunidad fantasmag;rica puramente nominal. A todos los efectos Baviera, Prusia, Hannover, SajoniaCoburgo, etc etc, eran pa1ses independientes con su propio gobierno soberano. Cuando Prusia impone a los dems "excluida Austria" una unidad bajo )gida prusiana en 1871 podr1a creerse que era un paso*p-++SY en direcci;n a una mayor integraci;n europea . De hecho lo que naci; fue una nueva gran potencia que desequilibr; el mapa europeo  y que acab; causando la I guerra mundial. Habr1a tenido lugar )sta de no ser por la unidad alemana? Cabe dudarlo, mas no es )ste el lugar apropiado para tales disquisiciones. Lo que s1 es menester consignar es que ese hecho hist;rico no acerc; para nada una unidad ms amplia. YYY hay muchos ms ejemplos hist;ricos, claro. La unidad espa9ola en el siglo XVI no propici; ni la paz ni la integraci;n internacional (al rev)s, increment; las suspicacias de otras potencias). Ni tampoco la unidad entre Inglaterra y Escocia a comienzos del siglo XVII. Igual que, en otro orden de cosas, la fusi;n de dos grandes empresas no conduce a una integraci;n de todas las empresas del sector, sino s;lo a situar la guerra comercial en un nuevo terreno. YYTodo eso es tan obvio que tiene uno que forzarse a decirlo. Mas hay que recordarlo porque los ensalzadores de la uni;n europea  se empe9an en ocultarlo y olvidarlo.  S   4." Qu) pa1ses conviene agrupar? Es Europa  algo? YYAunque, segCn lo hemos visto, el proceso de avance hacia la integraci;n planetaria no puede pasar por la formaci;n de bloques enfrentados, no cabe duda de que, si fuera de otro modo, con otra orientaci;n, y realmente en el marco de un proceso aut)ntico de integraci;n planetaria, ser1a normal y positivo que ciertos grupos de pa1ses fueran dando tambi)n pasos para una mayor integraci;n entre ellos. En virtud de qu)? De afinidades. YYAs1 tenemos la integraci;n entre los pa1ses n;rdicos o escandinavos, con o sin uni;n europea  (provocando ello la situaci;n de que, por su derecho a entrar libremente en Suecia y Dinamarca, los noruegos pueden meterse libremente en la uni;n europea , al paso que a los latinoamericanos, en virtud de la adhesi;n de Espa9a a la Uni;n, se les ha rehusado los derechos de que gozaban antes de un ms fcil acceso a Espa9a). YYAntes de constituirse la uni;n europea , hab1a un proceso de integraci;n entre Francia y sus excolonias.  X YYAsimismo, en el marco de la Commonwealth, la Gran Breta9a manten1a con sus excolonias "la mayor1a de ellas, pa1ses de frica y Asia" relaciones de integraci;n que se han visto deterioradas considerablemente al incorporarse el Reino Unido al Mercado ComCn Europeo. YYHay procesos de integraci;n macrorregional; p.ej. entre los pa1ses andinos y otros en Am)rica Latina; son pa1ses de la misma lengua (o de dos lenguas hermanas y mutuamente comprensibles, como el espa9ol y el portugu)s), que comparten adems mucho de su historia, geograf1a, mentalidad, cultura, etc. YYEntonces, se dir, por qu) no Europa? YYLa raz;n por la cual es particularmente mala esa opci;n europea  es que "a diferencia de los dems casos mencionados" no hay ninguna afinidad digna de menci;n en eso que se llama Europa . Luego, no justificndose la constituci;n de ese bloque europeo  por ninguna afinidad geogrfica natural, ha de explicarse por* p-++SY otro motivo; y )ste es, a todas luces, formar una fortaleza pol1ticoecon;micomilitar, un gran centro de poder capitalistaimperialista que ponga en cintura a los pa1ses del sur y que pueda competir exitosamente con otros bloques capitalistasimperialistas. YYEn verdad la noci;n misma de Europa  es espCrea y vacua. No designa realidad aprehensible o delimitable alguna. No corresponde a ninguna demarcaci;n natural, sino que es una invenci;n artificial y arbitraria que, de tener alguna base, la tiene s;lo en la ignorancia de las gentes del Mediterrneo oriental en la ms remota AntigGedad, quienes desconoc1an que lo que llamaban Europa  y lo que llamaban Asia  no eran dos continentes, sino que estaban unidos formando una masa continua y compacta de tierra emergida, con tal de ir un poco ms al Norte (costa septentrional del mar negro o Ponto Euxino). YYAm)rica es un continente. Norteam)rica y Suram)rica tienen dos entidades geogrficas diferenciadas porque lo que las une es un istmo (de formaci;n geol;gica reciente; estuvieron separadas hace unos millones de a9os). Australia es otro continente. La Antrtida es otro. El continente restante es el afroasitico. Lo que se ha venido en llamar Europa  es una parte del continente afroasitico, pero una parte arbitrariamente delimitada y que no posee rasgo geogrfico comCn de ningCn tipo. YY Europa  no es, en efecto, contra lo que se ha dicho, una pen1nsula del continente afroasitico. No la separa del resto del continente ningCn istmo. YYO es un istmo el territorio que va del Mar Negro al Oc)ano Glacial rtico y que abarcar1a una buena parte de Rusia? Las nociones geogrficas son difusas y elsticas, pero ser1a absurdo y grotesco estirar el sentido de `istmo' aplicndolo a un territorio donde no se aprecia estrechamiento y que se extiende por miles de Km a lo largo y lo ancho. Por las mismas Francia ser1a otro istmo, y habr1a un istmo entre el Adritico y el Bltico etc. Adems, los adalides de la realidad de Europa  suelen querer incluir en ella a Georgia y Armenia, pa1ses que estar1an al este y al sur de ese pseudo istmo  de los Urales, y al este de pa1ses reconocidamente asiticos como la Turqu1a asitica, Siria, Palestina y Jordania. YYSi existe Europa  "con realidad geogrfica y no a t1tulo de prescripci;n estipulativa arbitraria", pertenece a ella Rusia? Ser1a absurdo excluirla y colocar los l1mites de esa supuesta realidad geogrfica en una serpenteante frontera, fruto artificial y contingente de vicisitudes pol1ticas recientes. Si s1 pertenece, hasta d;nde? Lo de los Urales tiene tanta base para separar partes del mundo  como la cordillera carpetovet;nica o el Macizo Ib)rico. YYO sea, Europa  hasta Vladivostok. Con Rusia y sin Kazajstn, Turkmenistn, Usbekistn etc? Mas, si es con ellos por qu) no con China? Y, si es con la China, por qu) no con el Jap;n, Indonesia, la India, Persia, etc? Y finalmente, frica est, cierto, separada del resto el continente afroasitico por un istmo (el de Suez) mas no por agua (el canal de Suez es una v1a acutica artificial; de servir para separar partes del mundo , Europa  estar1a dividida en dos desde que se complet; la construcci;n del canal RinDanubio). YYCabe tambi)n se9alar "como dato elocuente de lo arbitrario del trazado de ese pseudoconcepto de Europa " cun peregrino es que "por decisi;n estipulativa]* p-++SY o edicto terminol;gico" se incluya en Europa  a Chipre o a Malta. Claro que lo que dicta tal inclusi;n es asunto de conveniencia de intereses mercantiles. YYN;tese bien que no se trata meramente de que la noci;n geogrfica discutida sea difusa, tenga l1mites borrosos o desva1dos. Muchas nociones geogrficas son as1 sin perder su legitimidad. Y es que, cuando son leg1timas, aCnan o agrupan a ciertos territorios en virtud de rasgos comunes no arbitrarios, aunque su aplicabilidad a diversos territorios sea asunto de grado. As1 la noci;n de extremo oriente  es difusa, imprecisa, elstica y relativa; mas no es espCrea. Hay una relativa comunidad cultural e hist;rica (y tambi)n econ;mica) entre los pueblos de Corea, Mongolia, la China, el Jap;n, Indochina; en menor medida ya, eso abarca a la pen1nsula malaya y al archipi)lago indonesio, etc. Claro que esos nexos "que se remontan a miles de a9os en la historia" son ms estrechos en unos casos, menos en otros. Y se van debilitando y como adelgazando a medida que vamos hacia el Oeste: Birmania est ya menos naturalmente incluida en el extremo oriente, la India menos, Persia menos aCn. Con todos sus problemas la noci;n geogrfica de extremo oriente responde, empero, a una realidad palpable y genuina, tanto de geograf1a f1sica cuanto de geograf1a humana. YYNada as1 sucede en el caso de Europa . No es que Rusia sea menos europea  que Polonia, Polonia menos que Alemania, etc. No hay nada semejante. Lo Cnico que sucede es que se ha establecido un catlogo o lista de pa1ses a los que se ha dado en llamar europeos  para asignarles un puesto en el club de los poderosos. (Y de hecho es curioso que esa noci;n indeterminada de Europa  s;lo empieza a manejarse como la denominaci;n de una circunscripci;n geogrfica significativa en el siglo XVII, con el auge del colonialismo y cuando Espa9a, Portugal, Inglaterra, Francia, Holanda, Dinamarca, etc, se estaban repartiendo cuanto no era Europa .) YYSi Europa  no responde a ninguna realidad de geograf1a f1sica, tampoco responde a realidad alguna de geograf1a humana. No hay entre los pueblos que forman ese esperpento pseudogeogrfico ningCn lazo, ningCn rasgo comCn salvo el de pertenecer a la especie humana. No hay comunidad de historia (lo contrario es verdad: la historia los divide cuanto pueda dividir a pueblos diferentes); no hay comunidad de lengua (hllanse en Europa  lenguas tan alejadas entre s1 como puedan estarlo dos idiomas humanos hablados en el planeta); no hay comunidad religiosa (no s;lo porque en el mundo secularizado de hoy ya la religi;n como factor aglutinante ha perdido su importancia "y en Europa  tenemos minor1as hindu1stas, budistas, is1acas, polite1stas etc) sino porque, aun dentro del monote1smo prevalente, hay en Europa  importantes minor1as islmicas; no hay comunidad de intereses econ;micos (salvo los de ciertos magnates financieros) y de hecho a la vista est lo que pasa: )ramos ms amigos cuando no se nos impon1a el mercado comCn. YYQuiz, sin embargo, hay algo que se le escapa al autor de este art1culo. Algo que no se dice, inconfesable: Europa  es el cCmulo de territorios del continente afroasitico habitados por 8 blancos . O sea, Europa  es un concepto racista. Mas ni tan siquiera eso es del todo verdad. Los pa1ses rabes y sem1ticos son blancos  tambi)n. Y lo es Persia. Y lo es Afganistn; y blancos  son algunos habitantes del subcontinente hindostan1. Para no hablar ya de cun espCrea y carente de fundamento biol;gico es esa noci;n de raza aplicada a nuestra especie. As1 y todo,* p-++SY puede que, confesada o inconfesadamente, s1 haya una dosis de racismo en la promulgaci;n arbitraria de la idea de Europa . YYPor otro lado, muchos pa1ses incluidos en ese conglomerado arbitrario y artificial de Europa  tienen, s1, lazos hist;ricos, lingG1sticos, culturales, econ;micos que los unen a terceros pa1ses. Lazos que han sufrido menoscabo con la formaci;n del Mercado ComCn Europeo y de su ulterior desarrollo: la Uni;n Europea. YYEn el caso de Espa9a, hay lazos important1simos con Am)rica Latina y con los dems pa1ses del Orbe Hispnico; lazos que se han deteriorado enormemente en estos a9os. Es dif1cil establecer un balance de lo que ha perdido la econom1a espa9ola a causa de tal deterioro. Pero salta a la vista lo que se ha perdido en terrenos afectivos y culturales. Al cerrarse a cal y canto la frontera espa9ola a los latinoamericanos, se desencadena un efecto similar all1 en sentido opuesto (por reacci;n) y, por lo uno y lo otro, disminuyen los intercambios culturales y humanos entre personas hermanadas por su lengua y por muchos elementos de su cultura "y hasta, en no pocos casos, por su historia familiar (basta con remontarse 6, 8 ; 12 generaciones atrs, lo cual no es nada). No logra disimular ese deterioro la ret;rica de las cumbres iberoamericanas  "que, al carecer de sustancia econ;mica, carecen de relevancia.  S  5." Opciones para Espa9a: efectos de la entrada en el Mercado comCn YYSi carece as1 de base geogrfica objetiva la inclusi;n de Espa9a en ese conglomerado artificial y arbitrariamente establecido de lo que se llama Europa , al menos podr1a justificarse tal inclusi;n por razones pragmticas (de inter)s econ;mico) "justificndose as1 la integraci;n de nuestra Patria en el Mercado comCn, ahora convertido en Uni;n Europea. YYLos hechos cantan. Tal integraci;n ha sido y seguir siendo desfavorable para Espa9a. Simplificando y resumiendo a grandes trazos habr1a que decir que la econom1a espa9ola en los a9os transcurridos desde la entrada en el Mercado comCn ha perdido "a consecuencia de la concurrencia de allende los Pirineos y del adue9amiento de casi todas las empresas espa9olas por el capital transnacional" millones de puestos de trabajo en la industria y la agricultura, aunque en buena medida la p)rdida de ingresos derivada de ese hundimiento agrarioindustrial se haya visto compensada "tal vez con creces" por el aflujo de limosnas (dadas en buena medida a cambio de que no produzcamos) y de capitalesgolondrina (del narcotrfico etc), que han venido a aprovecharse de altos tipos de inter)s, as1 como de la vista gorda y falta de curiosidad de las autoridades financieras. YYCuando entramos en el Mercado comCn se nos machac; hasta la saciedad aquel argumentocachiporra de que la mayor parte de nuestro comercio exterior se hac1a con pa1ses europeos . Bien, lo que no se demostr; es que la entrada fuera a incentivar el ulterior desarrollo de tales intercambios en un sentido favorable para Espa9a. YYNinguna muchacha ver1a como un argumento serio para casarse con un joven el que es el joven a quien ve ms a menudo. Esa mera circunstancia no prueba que hayan de unir sus vidas.t) p-++SYԌYYAparte ya del hecho de que, en el caso de la Uni;n europea , el establecimiento de nexos comerciales es s;lo el primer paso para una integraci;n ulterior ms amplia que llegue eventualmente a la unidad pol1tica federal (y, siendo ello as1, cualquier consideraci;n mercantilista "valga lo que valiere" habr1a de contrabalancearse con consideraciones de otra 1ndole acerca del cCmulo de lazos que un pueblo tiene con los dems), aparte de eso es que nadie prob;, ni intent; probar, que si el pa1s X tiene ms comercio de exportaciones o importaciones con pa1ses A, B, C, D, 8, que con pa1ses U, V, W, 8, si eso es as1, entonces automtica y forzosamente, al integrarse X con A, B, C, D, 8, sale ganando en comparaci;n con c;mo saldr1a parado si se integrara con U, V, W8. (En nuestro caso A, B, C etc son Francia, Alemania, Dinamarca, 8; y U, V, W, 8 son Argentina, M)xico, Cuba, Colombia, Venezuela, 8.) Puede que al integrarse con los primeros salga perdiendo. Y es lo que nos ha pasado. Nuestra econom1a, lejos de ser complementaria, era competitiva con la de los pa1ses ms fuertes, ms desarrollados, del Mercado comCn. A la vista estn los resultados. YYNos han dado y nos seguirn dando mamporros. Y, como la sociedad de libre mercado es la sociedad del ms fuerte, y el ms fuerte se impone, gracias a su dinero, no s;lo por su superioridad competitiva mercantil y financiera, sino tambi)n por la fuerza bruta, seguirn produci)ndose agresiones contra camioneros y pescadores espa9oles, seguirn siendo atacadas nuestras exportaciones y nuestra actividad econ;mica en los poqu1simos rubros en los que es competitiva. Seguiremos llorando y pla9endo, rasgndonos las vestiduras y echndonos las manos a la cabeza.  S  6." La integraci;n europea, arma del capital contra cualquier avance  S popular YYAl margen ya de cunto ganen o dejen de ganar unos u otros magnates de la finanza, de la especulaci;n, del trfico l1cito o il1cito, con la creaci;n y ulterior consolidaci;n de la Uni;n europea, no cabe desconocer una raz;n poderosa "tal vez la principal" por la cual los c1rculos de la oligarqu1a bancaria de Par1s, Berl1n, Londres etc han optado por esa estrategia. Al diluirse en la Uni;n los Estados miembros, al reducirse primero, y aguarse y debilitarse despu)s, su soberan1a, los pueblos pierden capacidad de lucha. YYPor qu)? Muy sencillo. En Francia, Espa9a, Portugal, Grecia, los partidos comunistas y sus aliados "y otras fuerzas de sesgo ms o menos anticapitalista" tienen un apoyo electoral que alcanza o supera el 10%. En Italia tambi)n, si se  X suman los de Refundaci;n y aquel sector del Partito Democrtico della Sinistra que todav1a guarda algo de su primitiva orientaci;n. YYCul es el peso de ese tipo de electorado en la Uni;n europea? Si tenemos en cuenta que es nulo, o casi nulo, en los pa1ses del norte, y que )stos tienen mayor peso demogrfico, est claro que el porcentaje resultante ser, a lo sumo, de un 2 ; 3 %. La burgues1a puede dormir, sin que le quiten el sue9o las perspectivas de lo del Sur. No la perspectiva de una revoluci;n "con las cajas de caudales asaltadas y las masas gritando Viva el poder obrero! . Pas; 1919, y nadie ha demostrado que vaya a volver. No, lo que podr1a quitarles el sue9o es que tuvieran que hacer algunas concesiones sociales ms, un poco ms de seguridad social, seguridad en el empleo, garant1as contra el despido, participaci;n de los asalariados en la gesti;n, garant1aa* p-++SY para las pensiones. Y en un per1odo de austeridad neoliberal, de cinturonazos al pobre en aras de la Santa Econom1a, el espectro de tales reformas tiene que producir un enorme desasosiego. YYEn el caso particular de la oligarqu1a espa9ola, la incorporaci;n a la uni;n europea cumple, principalmente, el papel de legitimaci;n de la monarqu1a borb;nica legada por la dictadura fascista de Franco, y de prevenci;n contra posibles convulsiones que fueran ecos lejanos de las de nuestro reciente pasado. Quienes causaron la guerra y se aprovecharon de ella y de la resultante posguerra "y se siguen aprovechando del resultado indirecto de aquella victoria" son, parad;jicamente, los que estn obsesionados con el fantasma de la contienda. Por eso necesitan tales legitimaciones, en detrimento de los intereses nacionales. Y es que no tienen la conciencia tranquila. YY(De ah1 que nuestra oligarqu1a tenga que aceptar cualesquiera condiciones le dicten los pa1ses ms poderosos de la uni;n; para poder levantar la voz, necesitar1a tener en su manga una carta de recambio, poder amenazar con que, si nos aprietan las clavijas, nos vamos, porque con otros podemos hacer migas mejores y ms suculentas; eso est totalmente excluido de antemano cuando la finalidad principal que se persigue con la adhesi;n a la Europa  unida es )sa de legitimaci;n del tinglado de poder existente.) YYMas no hay cuidado; la receta de la Uni;n europea ha sido el remedio adecuado, la panacea. Dos pjaros de un tiro: los pueblos embaucados, y las bolsas aseguradas contra los levantiscos que podr1an reclamar reformas sociales y apalancar la caja con la presi;n combinada de una minor1a parlamentaria y de un sector de la opini;n pCblica, lCcido y con sensibilidad moral. YYEs ms, al alejar de los ciudadanos, de la base, de los de a pie, el centro de la pol1tica econ;mica "y, por extensi;n, de la pol1tica a secas", sustrese la determinaci;n de las grandes l1neas a la posibilidad de presi;n popular (manifestaciones, protestas, m1tines), que es el ms importante medio que tienen los de abajo para influir en las decisiones de los de arriba. Es dificil1simo coordinar manifestaciones conjuntas desde Calabria, Creta, Escocia y el Algarbe que marchen a Bruselas o Estrasburgo. No tiene eso comparaci;n posible con la realizaci;n de una tarea similar en los EE.UU. (una marcha sobre Washington desde diversos estados de la Uni;n). All1 unen a los eventuales manifestantes la lengua comCn, la tradici;n organizativa, la pertenencia a un pa1s con instituciones comunes, con una historia pol1tica y econ;mica que los aCna. Y, en cualquier caso "a falta de buena coordinaci;n que permita marchas desde lejos hacia el Distrito Federal", siempre est la propia poblaci;n capitalina, unida al resto de los ciudadanos de la Uni;n por lazos de esa 1ndole. Es obvio que nada ni aun remotamente similar se da en el caso de Europa . YYQue no nos vengan con el cuento de que las cosas pueden cambiar. Claro que pueden cambiar! Mas la historia demuestra que los avances no se logran simultneamente y al mismo ritmo por doquier, sino que hay un desarrollo desigual. El mezclar el agua con el aceite (nunca mejor dicho!) no es lo que nos va a traer una mejor calidad de este Cltimo.q)p-++SYԌYYSeparados, los diversos pa1ses de eso que se llama Europa  podr1an seguir sus rumbos diferentes y encaminarse, unos antes y otros despu)s, a una paulatina evoluci;n que los fuera sacando del capitalismo. Juntos, al no empezar a romperse la cadena por ninguno de sus eslabones, est descartada tal evoluci;n. YYS1, claro, dentro de un siglo, o de diez siglos, las cosas cambiarn. No prevalecer para siempre un sistema tan injusto e irracional como el de la econom1a de mercado y la propiedad privada. Mas de momento la Uni;n bloquea y tapona una v1a posible "y relativamente indolora" de evoluci;n, imponiendo el poder f)rreo e intransigente de las fortalezas financieras, como el Bundesbank, reaccionarios sociales de tomo y lomo que no quieren ni o1r hablar de reformas sociales ni de concesiones, sino que nos impondrn por la brava su doctrina neoliberal de flexibilizaci;n ulterior del mercado laboral, abaratamiento de los costes salariales, desregulaci;n, austeridad. YYHabr que someterse a su lema de `menos Estado y ms sociedad'. Y es que el Estado somos todos juntos "pues es el conjunto de los habitantes", mientras que la sociedad, al parecer, es el individuo aislado y separado (y )ste es tanto ms sociedad cuanto ms recursos posee.) YYSi )sa es la Europa  mala, por qu) no preconizar y a9orar la buena? Por la misma raz;n por la que es absurdo querer un capitalismo sin clases sociales ni desigualdad social (el lema de John Major). Como alternativa realista, factible, operativa, no se da. Y como sue9o ut;pico es algo mezquino. Nuestra perspectiva a largo plazo no es la uni;n europea, sino la comuna terrquea.  _ : Lorenzo Pe9a  _o 1  S .9 p-++SY F9! % 8 P aa)ii/ Deuda Externa , En Marcha  J (Ecuador)` 9!Dă   yLdddy=  S_ a" DEUDA EXTERNA Z_  ~J ԍEn Marcha (Ecuador), N 955. Febrero de 1997.Zփ YYSiempre hemos se9alado que el endeudamiento externo constituye un mecanismo de dominaci;n imperialista que ha incrementado la pobreza y atraso de las masas trabajadoras. YYLos servicios de la deuda externa han permitido la fuga de grandes capitales a los pa1ses desarrollados. Esta situaci;n produce una gran contradicci;n entre la  Q" deuda externa y el desarrollo de nuestro pa1s,@" X ~J+ ԍLa RepCblica del Ecuador.@ ya que para satisfacer las demandas de los organismos acreedores, es necesario cubrir con grandes cantidades de dinero del prepuesto general del Estado, las obligaciones contra1das por los diferentes reg1menes de turno. A cambio de ello, existe mayor explotaci;n de los trabajadores y se invierten menos recursos en la realizaci;n de obras para la gran masa de trabajadores.  S a Reparto del Presupuesto ă YYAs1 se aprob; la proforma para 1997, en diciembre pasado. Total 18.4 billones  Q P `0 #` 02,4%Desarrollo urbano y vivienda  Q 03,67%salud  Qu 05,47%agropecuario  Q 08,48%defensa  Q3 13,3%educaci;n  Q 44,6%deuda externa  Q 07,98%otros ministerios Am)rica Latina a trav)s de la deuda externa entreg; entre 1975 y 1993, 490 mil millones de d;lares, sin que ello signifique que la deuda ha disminuido, sino ms bien ha crecido hasta sobrepasar los 610 mil millones de d;lares en 1995. En el Ecuador la venta de empresas estatales cono Cemento Nacional, Ecuatoriana de Aviaci;n, AZTRA, FERTISA, las inversiones tur1sticas, el traspaso a manos privadas ms de 700 Km de carreteras; entrega de manejo de cuantas bancarias desde el Banco Central a la banca privada y otras empresas, se ha convertido en un asalto a, los intereses del pueblo. Estas privatizaciones ha generado  Q$ 150 millones de d;lares que se han destinado al pago de la deuda externa."X$P J) ԍNota de Espa9a Roja : como es sabido, el pueblo ecuatoriano ha derrocado, en febrero de 1997, con su lucha, al gobierno que encabezaba el presidente Bucaram "el cual, traicionando sus promesas electorales, se hab1a entregado al dictado del Banco MundialFMI. La lucha popular ha forzado al Parlamento a nombrar a un nuevo presidente. Si bien ese nuevo,=p-p-p- presidente, Alarc;n "de orientaci;n alfarista  (en evocaci;n del Eloy Alfaro, un l1der liberal de fines del siglo XIX)" es un politicastro equ1voco, su nombramiento es un gran triunfo popular, fruto de una correcta pol1tica de alianzas en las condiciones particulares del pa1s.$=p-p-p-  8׃ J 2 a Temporeros de la miseria  por Jos) Luis Corretj)` 9!Dă   y{dddy =  __   aTEMPOREROS DE LA MISERIAf_İ J ԍReproducido de la revista  Critas , n 369, p.29.fփ  SO a Jos) Luis Corretj) ă Son los transeCntes de las tareas agr1colas. Los temporeros se desplazan por Espa9a en busca de un jornal que ganar, a cambio de participar en la vendimia, en la recolecci;n, en la poda o en el enterramiento de los excedentes de la fruta que no se puede vender. En el marco de un encuentro celebrado en noviembre pasado en Gouveia (Portugal), que convoc; a numerosas organizaciones de Iglesia que luchan por hacer que se respeten los derechos de estas personas, se resaltaron las diversas situaciones de exclusi;n que afectan a los temporeros.  Se aprecia un aumento en los sentimientos xen;fobos de parte de los trabajadores aut;ctonos con respecto al trabajador temporero inmigrante, para los que se convierte en chivo expiatorio culpable de todos los males existentes . Esta es una de las conclusiones extra1das de la Declaraci;n Final del citado encuentro. Desde las organizaciones de Iglesia de diversos pa1ses europeos se mantiene un compromiso de acompa9amiento al temporero en lugar de destino, ofreci)ndole acogida y asesoramiento. En la reuni;n de Gouveia, con representantes de organizaciones cat;licas de Portugal, Francia, Italia, Suiza, Alemania y Espa9a, se plante; la necesidad de asumir un reto que supere el simple apoyo a iniciativas de ayuda... De acuerdo con estimaciones recientes, en Espa9a se calcula un nCmero de temporeros que roza la cifra del medio mill;n. De ellos, s;lo un 10% son inmigrantes extranjeros, por lo que las situaciones de exclusi;n tambi)n ata9en a ciudadanos espa9oles. Una de las iniciativas ms interesantes surgidas en los Cltimos a9os en este terreno es el Observatorio de Temporeros (promovido por Critas), que a trav)s de 41 puntos distribuidos por toda Espa9a, ha logrado detectar numerosas claves sobre las condiciones de vida de la poblaci;n. Junto a magreb1es y centroafricanos, los portugueses se han convertido en uno de los colectivos de inmigrantes ms numerosos, en el cap1tulo de temporeros. En tareas agr1colas como la vendimia, recogida de la fruta y horticultura se ha detectado una presencia muy alta de trabajadores lusos (gitanos y payos). Muy solicitados por su capacidad de trabajo, los temporeros portugueses son v1ctimas de subcontratas: el patr;n espa9ol puede pagar 5.000 pesetas por una jornada, 2.000 de las cuales quedarn en manos del intermediario. Estas situaciones fraudulentas vienen acompa9adas de amenazas y agresiones hacia aquellos que traten de saltarse  el conducto instaurado. Los salarios que perciben los jornaleros suelen variar dependiendo de las horas de trabajo, pero sobre todo con relaci;n al tipo de actividad. Tareas como la&z=p-p-p- recogida de esprragos, la fresa o la vendimia son generalmente mejor valoradas que otras como la recogida de fruta. Las cantidades oscilan entre 3.000 y 6.000 pesetas al d1a. Sin embargo, los estudios realizados apuntan a abundancia de casos en los que se constata falta de seguridad laboral, viviendas insalubres y dif1cil acceso a convenios que garanticen unos m1nimos. En este sentido sorprende, tal y como se9ala un experto del tema, c;mo en muchas partes de nuestro pa1s los sindicatos locales firman acuerdos con empresarios agr1colas sin la participaci;n de los principales implicados: los temporeros._p-++SY )a J Y a Una modesta proposici;n  por Armando L;pez Salinas` 9!Dă   y{dddy=  __ m  UNA MODESTA PROPOSICI:N b_P J ԍReproducido de  MadridDebate , IU, febrero de 1997.b )a  SO  Armando L;pez Salinas (%  Mientras se sacrifican vacas, se arrancan vi9edos, se congelan salarios, se pretenden bajadas en las pensiones, un despido ms fcil y barato y el paro masivo nos atenaza, la totalitaria iglesia neoliberal de Hayek, Popper y compa91a, iglesia del silencio frente a la corrupci;n reinante, donde como sacristanes del capital cotorrean, entre otros los Boyer, Solchaga, Barea, Termes, Cuevas o Rojo (qu) apellido tan contradictorio, tan enga9oso!), afirma que todo esto y ms aCn es necesario porque los d1as de Maastricht estn cercanos y esa tierra de promisi;n con r1os de miel y leche dar de comer a los hambrientos y de beber a los sedientos. Ante tales profec1as, ante tal sobredosis de ideolog1a neoliberal pinchada en vena, uno, que es de natural descre1do adems de incorrecto pol1ticamente, piensa que no estar1a mal que mientras llegan los d1as de vino y rosas del Tratado de Maastricht, no estar1a mal que los humillados u ofendidos de este pa1s, y de otros, tratramos no s;lo de lamentarnos, cosa siempre reconfortante, sino de ver el c;mo organizarnos para cambiar las cosas. Y en este sentido el que suscribe entiende que convendr1a volver a leer el tercer acto de Hamlet, aquel en el que Shakespeare plantea el dilema que siglos ms tarde tomara Marx y, al recordar esto, que nadie tome el rbano por las hojas.  Sufrir los golpes y dardos de la insultante fortuna o tomar las armas contra un pi)lago de calamidades y, haci)ndoles frente, acabar con ellas? Z=p-p-p-  Q } a  Perspectivas de la situaci;n en Palestina  por Isa1as Barre9ada` 9!Dă   ydddy=  __  a Perspectivas de la situaci;n en Palestina S_P ~J ԍExtracto de Paz y Solidaridad, nov. 1996.Sփ  SO ga! Isa1as Barre9ada ă La tradici;n de unas prcticas propias de un movimiento de liberaci;n y los estrechos mrgenes de maniobra que impone la actual situaci;n estn provocando en la ANP (Autoridad Nacional Palestina) la reproducci;n de comportamientos autoritarios "malos tratos a detenidos, censura de prensa, etc." que auguran la aparici;n de un nuevo r)gimen rabe nodemocrtico en la regi;n. Al margen de las cr1ticas, es innegable que Arafat ha jugado un papel hist;rico en la resistencia y como pieza clave en la transici;n, y en esa medida se explica el amplio apoyo recibido tanto en el interior como en el exterior. En estos momentos su desaparici;n supondr1a un duro golpe para el desarrollo, no s;lo de las aspiraciones palestinas, sino para el proceso de paz. Sin embargo, a medio plazo es admisible pensar en su retirada pol1tica, sin que esto suponga que la Cnica alternativa posible pase por los islamistas. La riqueza de la sociedad civil y la diversidad de actores pol1ticos, con una decidida orientaci;n democrtica, deber1a garantizar una transici;n hacia un sistema democrtico, especialmente si se lleva a cabo el necesario relevo generacional. La creaci;n de nuevos partidos pol1ticos es en este sentido, sin lugar a dudas, una de las variables a seguir con ms detenimiento. X=p-p-p- 62 J  a El 0,7% y el partido popular  por Concepci;n Hernndez L;pez` 9!Dă   y{dddy=  __  a EL 0,7% Y EL PARTIDO POPULAR ă  SQ  a Concepci;n Hernndez L;pez ~QP ~J ԍConcejala Grupo Municipal IULV. Suelto reproducido de Paz y Solidaridad, nov. 1996.~փ " 100.000 personas mueren de hambre diariamente " 2 millones de ni9os fallecen al a9o por falta de vacunas " Hasta 14 millones de menores de 5 a9os mueren de hambre " Uno de cada cinco habitantes del mundo viven en la extrema pobreza Mientras estas situaciones se suceden en todo el mundo se hace pCblica la fabricaci;n europea de aviones de combate en la que Espa9a participa con 870.000 millones de pesetas, cuando con un solo eurocaza de los 600 que Europa adquirir se podr1an construir 1.000 viviendas. A pesar de las cifras aportadas y de que 1996 es el A9o Internacional para la Erradicaci;n de la Pobreza, la ayuda que los pa1ses pobres ha disminuido a niveles de hace 20 a9os. S;lo cuatro pa1ses "Noruega, Dinamarca, Suecia y Pa1ses Bajos" mantienen valores superiores al 0,7%. Espa9a, junto con Nueva Zelanda, Italia y Estados Unidos se sitCan por debajo del 0,27%. Del 0,28% en 1994 pas; al 0,24% en 1995, lo que ha supuesto un incumplimiento de los acuerdos adoptados por el Gobierno que preve1an alcanzar el 0,35%. Dinamarca es el pa1s que ms proporci;n de su P.N.B. dedica a los pa1ses empobrecidos con un 0,97% y el que menos Estados Unidos con un 0,1%, que adems ya ha anunciado que para 1997 destinar aCn menos recursos a este cap1tulo. Esta creciente insolidaridad, es una nueva ola de pol1tica econ;mica que intenta reducir el d)ficit pCblico recortando gastos sociales y desmontando el Estado de Bienestar. A pesar de que el Partido Popular se comprometi; en su programa electoral a alcanzar el 0,35% del P.N.B. y a promover medidas fiscales y legales para conseguir aportaciones privadas que garanticen el 0,5% cuando ha llegado al gobierno no solo ha incumplido sus promesas sino que la pol1tica sobre cooperaci;n que est realizando es insolidaria y guiada por criterios totalmente mercantilistas. Concretamente en el Ayuntamiento de Murcia, contra todo lo que afirmaron antes de las elecciones no s;lo han recortado drsticamente la partida dedicada a la ayuda al desarrollo a trav)s de las ONGs murcianas, sino que han despreciado e ignorado la opini;n de las ONGs, los dems grupos municipales y el propio Consejo Municipal de la Cooperaci;n. Como culminaci;n de esta trayectoria que tuvo su hito en la unilateral suspensi;n de subvenciones por valor de 60 millones en 1995 a)X=p-p-p- proyectos aprobado por el Consejo Municipal de Cooperaci;n, este a9o s;lo han financiados a finales de octubre 50 millones de los 180 millones que estn recogidos en los presupuestos de 1996 para este fin. Adems, el gobierno del PP ha aprobado unas nuevas normas para la convocatoria de proyectos de cooperaci;n que introducen, contra la expresa opini;n de IU, las ONGs murcianas y del Consejo Municipal, el disparate de reducir las ayudas mximas al 50% y abrir la convocatoria a las actuaciones con inmigrantes, hasta ahora correspondientes a otro programa de actuaci;n municipal. Parad;jicamente este recorte se produce en un momento de eclosi;n popular de la sensibilidad, ante la situaci;n del Tercer Mundo, y cuando mayor vitalidad y respaldo social encuentran las Organizaciones No Gubernamentales para el desarrollo de las cuales tienen presencia en Murcia ms de 40. SegCn el informe anual de Interm;n, un 65,6% de la poblaci;n est a favor de dedicar el 0,7% del P.N.B. La trayectoria seguida hasta ahora por el PP desde su acceso al gobierno tanto Nacional, Regional, como Municipal, se est convirtiendo en una clara amenaza para el futuro de la Cooperaci;n al Desarrollo con los pa1ses del Tercer Mundo. Los ciudadanos y ciudadanas pueden comprobar la aut)ntica faz del PP en cuanto a la Solidaridad y desarrollo con los pa1ses empobrecidos, de lo que es una muestra su actuaci;n en el ayuntamiento de Murcia.Np-++SY #6 P  a Solidaridad con los trabajadores italianos de UPS  ( El Militante )` 9!Dă   ydddy#=  __ a Solidaridad con los trabajadores italianos de UPS _P J  Reproducido de  El Militante  ..փ  XO En  El Militante  nCmero 99 de febrero del 97, informbamos de la posibilidad de que UPS en Italia presentara un plan para despedir al 25% de los trabajadores. Esta posibilidad se ha hecho realidad. La empresa ha presentado un expediente en el que contempla el despido de 150 trabajadores. Frente a este ataque se convocaron huelgas los d1as 10, 13 y 25 de marzo, as1 como un piquete informativo durante 15 d1as en un centro que ha abierto recientemente la empresa en Miln. Este piquete ha tenido mucho )xito al dar a conocer los motivos de la lucha y habi)ndose producido muchas muestras de solidaridad. En el transcurso de estas movilizaciones la direcci;n de UPS despidi; el pasado 14 de abril a la delegada Claudia Dragoni que hab1a sido elegida el 28 de febrero. La excusa era que hab1a introducido datos falsos en el ordenador de recogida de paquetes. Este hecho demuestra c;mo la tctica de la patronal es la misma a nivel internacional. Para impedir estos ataques que la multinacional est dirigiendo contra los trabajadores en todos los pa1ses se ha convocado una jornada mundial de huelga por parte del sindicato de los Teamsters de USA y Canad que representa a 295.000 de los 335.000 trabajadores que la multinacional tiene en el mundo. Las reivindicaciones de esta jornada son las siguientes: " Pasar los contratos por tiempo parcial a jornada completa. " Acabar con las subcontratas de conductores aut;nomos incorporndolos a la plantilla de UPS. " Solidaridad con la delegada despedida en Italia y contra el expediente que plantea 150 despidos. " Campa9a de recogida de firmas de apoyo a la lucha. " Manifestaci;n con trabajadores de todos los centros de UPS a nivel mundial en Bruselas el d1a 22 de mayo. Adems de estas acciones se va ha presentar en el Parlamento italiano una interpelaci;n a trav)s de un parlamentario de Refundaci;n Comunista acerca de c;mo la multinacional UPS est trucando los balances contables en los centros europeos presentando p)rdidas, por lo que recibe ayudas, y trasladando los beneficios a sus centros en EEUU por los que se beneficia gracias a las exenciones fiscales del gobierno norteamericano. Esta jornada de lucha a nivel mundial constituye un enorme paso adelante y deber1a ser apoyada por los dirigentes de las Federaciones de transporte de todos los pa1ses, empezando por Italia donde estos dirigentes no han hecho prcticamenteC)"=p-p-p- nada para apoyar y extender la lucha de los trabajadores de UPS. Esto servir1a para denunciar una situaci;n que no se da s;lo en UPS, sino en todas las empresas del sector, haciendo un llamamiento para que se sumen todos los trabajadores con lo que se evitar1a los ataques empresa por empresa como est ocurriendo en la actualidad. Enviad faxes de solidaridad al tel)fono del Comit) de Solidadaridad con los trabajadores de UPS (Italia): 07/392.66.20.16.15  XK `9!% El Militante  ă  S `S9! ăp-++YY  w J < a Y los ricos? Bien, gracias  por Enrique Sanz Fals` 9!Dă   y{dddy =  __  | aY los Ricos? Bien, Gracias C_Q J ԍ Granma , 24051997.Cփ  SO 0a! Enrique Sanz Fals ă El mundo est muy mal repartido , unos pocos tienen demasiado y muchos no tienen nada o muy poco "me dec1a muy atinadamente un amigo hace unos d1as. Ciertamente, la distancia que separa a os ms pobres de los ms ricos "dentro y entre los pa1ses" es kilom)trica y crece a una velocidad supers;nica. El asunto es quizs ms preocupante de lo que muchos piensan. SegCn el Informe sobre Desarrollo Humano del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), de 1996, en el mundo hay 358 personas cuyos activos se estiman en ms de mil millones de d;lares cada una, con lo que, en conjunto, superan 91 total de la renta de que disponen 2400 millones de habitantes del planeta. Las fortunas de esos 358 se9ores juntas rebasan el ingreso anual de un conjunto de pa1ses donde vive el 45% de la poblaci;n mundial. Hay muchos ejemplos de c;mo este mundo en que vivimos est cada vez ms mal repartido . En los pa1ses del Norte vive el 25% de la poblaci;n mundial; sin embargo, estos consumen el 69% de los alimentos disponibles en el planeta, el 70% de la energ1a, el 65% de la madera y generan el 75% de las emanaciones de di;xido de carbono y de otros gases que causan el calentamiento de la atm;sfera. Una idea ms grfica de los desequilibrios entre pa1ses ricos y pobres, la da el hecho de que las siete principales potencias econ;micas (Estados Unidos, Jap;n, Alemania, Gran Breta9a, Francia, Italia y Canad), con solo el 13% de la poblaci;n mundial, generan ellas solas cerca de las dos terceras partes de todos los bienes y servicios que se producen en el globo terrqueo completo. El mism1simo Banco Mundial (BM) recientemente se vio obligado a reconocer  X la abismal diferencia entre ambos polos, al afirmar uno de sus ejecutivos: Los )xitos econ;micos que han ido en aumento en los pa1ses ricos contrastan con el incremento de la miseria en las naciones en desarrollo, donde existen ms de  X! 3000 millones de personas en la pobreza. Al hablar ante la Conferencia SurSur que celebraran en enero pasado el Grupo de los 77 y China en San Jos), Costa Rica, Richard Frank, director  X$ administrativo del BM, dijo: en las naciones pobres 1300 millones de personas  X% reciben pagos de miseria, e indic; que nunca antes ha existido tan abismal diferencia entre las naciones pobres y ricas.  X' Y a9adi;: Mientras la pobreza se ha incrementado en las naciones subdesarrolladas, en los pa1ses ricos se duplic; el ingreso por cpita en los Cltimos  X) 25 a9os.)Z=p-p-p-ԌEfectivamente, en las Cltimas dos d)cadas el crecimiento econ;mico ha venido fracasando en unos 100 pa1ses, donde vive ms de un tercio de la poblaci;n del mundo, los cuales "en ese lapso" s;lo por la ca1da de los precios perdieron al menos el 50% de su capacidad exportadora. En 70 de esos pa1ses el ingreso medio es inferior al que ten1an en 1980, y en 43 est por debajo del que registraban en 1970. He aqu1 otro dato de c;mo son expoliadas las naciones pobres: solamente en el a9o 1993, de los 23 billones de d;lares a que ascendi; el Producto arcas de los pa1ses industrializados y solo 5 billones Interno Bruto (PIB) mundial, 18 fueron a parar a las correspondieron a los pa1ses subdesarrollados, a pesar de que estos Cltimos tienen casi un 80% de la poblaci;n del planeta. El incremento de la pobreza en los pa1ses tercermundistas mezcla consecuencias de la crisis de la deuda externa "que hoy sobrepasa los 1,7 billones de d;lares" con efectos de las actuales pol1ticas neoliberales, de ajuste econ;mico y de globalizaci;n, que colocan a gran parte de la poblaci;n mundial en condiciones infrahumanas, segCn muchos expertos. Las pol1ticas neoliberales y de globalizaci;n, aplicadas en los Cltimos a9os en muchos pa1ses, que promet1an beneficios a ricos y pobres a corto plazo, realmente a lo que han contribuido es a ensanchar aCn ms el abismo entre unos y otros; e incluso a que los pobres sean absolutamente ms pobres. As1 defin1a este drama el Comandante en Jefe Fidel Castro, al hablar en la Cumbre Mundial sobre la Alimentaci;n, efectuada en la sede de la FAO, en Roma,  X en noviembre pasado: Son el capitalismo, el neoliberalIsmo, las leyes de un mercado salvaje, la deuda externa, el subdesarrollo, el intercambio desigual, los  X que matan a tantas personas en el mundo. Las crecientes disparidades entre el rico y el pobre "dentro y entre los pa1ses" continCan siendo una seria amenaza a la estabilidad y al crecimiento econ;mico a largo plazo. Las expresiones de optimismo de )pocas pasadas han quedado en el olvido. Ya nadie habla de derrotar el hambre, como lo hicieran en otra cumbre sobre la alimentaci;n, la de 1974, algunos pol1ticos, entre ellos el entonces secretario de Estado norteamericano, Henry Kissinger, quien entonces afirm;: Dentro de diez a9os no habr hombre, ni mujer, ni ni9o que se vaya a la cama con hambre . Ahora, 23 a9os despu)s, en todo caso, se habla de reducir a la mitad el nCmero de hambrientos (800 millones) para el a9o 2015, que fue el t1mido objetivo fijado por la Cumbre de Roma, del pasado a9o, del cual dir1a el Presidente cubano, al dirigirse al plenario: Estas metas son, por su sola modestia, una vergGenza.    ])( a       ă )p-++SYԌٙ  S_ a DE ESTO SE HABLA POCO O NADA EN LOS PA0SES RICOS ă  " Diariamente 68.000 personas se suman al nCmero de individuos que viven en la pobreza absoluta en el mundo.9!  " En los Cltimos 30 a9os, la participaci;n en el ingreso mundial del 20% ms pobre de la poblaci;n mundial se redujo de 2,3 a 1,4%. Mientras tanto, la participaci;n del 20% ms rico aument; de 70 a 85%.9!  " El nCmero de pobres en Am)rica Latina creci; en al menos 20% en los Cltimos 10 a9os.9!  " Trece millones de ni9os mueren cada a9o en el mundo, sencilla y llanamente, de hambre; es decir, 35.600 cada d1a.9!  " En el pa1s ms rico del mundo, Estados Unidos, hay ms de 35 millones de personas que padecen hambre.9!  " Las naciones pobres destinan entre un 40 y un 60% del producto de sus exportaciones para el pago de la deuda externa.9!Yp-++SY w J  a Agresi;n Fascista en Zaragoza  por Rafel Fleta` 9!Dă   y{dddy=  __  z aAgresi;n Fascista en Zaragoza ă  SO ka$ Rafel Fleta ă El sbado por la noche en Zaragoza dos militantes del Sindicato de Estudiantes de Izquierda fueron apu9alados por un grupo fascista en Zaragoza, los j;venes (16 y 20 a9os) se encontraban a las 11 de la noche pegando carteles de la convocatoria de la manifestaci;n del d1a 24 por una Ense9anza Publica de Calidad cuando fueron sorprendidos por una cuadrilla de fascistas; fueron golpeados, derribados y acuchillados en el suelo. Los agresores fascistas superaban la quincena; parece que iban de cacer1a; pero la presencia de otros varios militantes del SEI en las inmediaciones los hizo huir. Los fascistas, en efecto, huyeron cuando se acercaron otros compa9eros que se encontraban en la calle de al lado, pero tres de ellos fueron reconocidos y ya han sido detenidos por la polic1a. Los dos heridos se recuperan de sus heridas. Ahora bien, cuando se produjeron los hechos, hab1a relativamente cerca dos coches de polic1a. Los j;venes se quejan de cierta pasividad : los policias no tomaron declaraci;n a los testigos inmediatamente; los fascistas detenidos lo son por haber sido reconocidos por los agredidos y, si la madre de un herido no va de propio a la comisar1a desde el hospital, los hubieran soltado esa misma noche.  El caso es importante porque "a pesar de que se vienen produciendo en los Cltimos a9os agresiones de este tipo" siempre la polic1a y los medios de comunicaci;n han hablado de tribus urbanas , soldados borrachos , peleas de sbado noche , mafias de inmigrantes  etc. Esta vez ha sido una agresi;n tan claramente pol1tica, contra la libertad de expresi;n y sin ninguna otra posible motivaci;n, que la prensa lo ha titulado por primera vez agresi;n fascista  en la portada. Todos debemos ser conscientes de que hay un autentico movimiento fascista organizado. Esperemos que esta vez la polic1a intente quitarse de encima las acusaciones de desinter)s cuando no complicidad, que el fiscal les pida buen paquete a los tres presuntos  y que el juez condene a los culpables. El martes 22 de abril por la tarde hubo en Zaragoza, en la plaza de Basilio Para1so, en las escaleras del Paraninfo Universitario (antigua Facultad de Medicina) una concentracion antifascista, rpidamente convocada, a la que acudireron unas 1000 personas (segCn cifras de la prensa).'=p-p-p- w J  aDenuncia Cuba Agresi;n Biol;gica de EE.UU` 9!Dă   y{dddy=)a  __   CUBA DENUNCIA AGRESI:N BIOL:GICA DESDE &EE.UU.  S   Texto del informe entregado por Cuba al Secretario General de las  Naciones Unidas sobre la aparici;n en nuestro pa1s de la plaga  S #Thrips palmi VQ JV ԍ GRANMA , 07-05-1997, pgs 1 & 3.V  S> (% 1."  Descripci;n de los Hechos El 21 de octubre de 1996, a las 10:08 horas, tripulantes del vuelo regular de Cubana de Aviaci;n CU710, a bordo de una aeronave Fokker 27 que cubr1a el itinerario La HabanaTunas, observaron al cruzar sobre el corredor a)reo Gir;n, en la regi;n occidental de Cuba, una aeronave monomotor que volaba de Norte a Sur a unos 1000 pies (300 metros) por encima de ellos y que aparentemente roci; o pulveriz; de manera intermitente unas siete veces sustancias desconocidas En ese momento la aeronave Fokker de Cubana de Aviaci;n se encontraba a 2530 kil;metros al Sur de Varadero, en la provincia de Matanzas, volando a 9000 pies de altura y a una velocidad de 400 kil;metros por hora. SegCn los vuelos planificados y el control objetivo de los radares y las grabaciones de las radioconversaciones entre las aeronaves y el control de tierra, en el momento de los hechos sobrevolaba el corredor Gir;n de Norte a Sur, en rumbo perpendicular al vuelo de Cubana de Aviaci;n, la aeronave de fumigaci;n modelo S2R con matr1cula N3093M del registro de aeronaves civiles de los Estados Unidos, operada por el Departamento de Estado de ese pa1s, de acuerdo con la autorizaci;n de vuelo solicitada al Instituto de Aeronutica Civil de Cuba y con los registros pCblicos de aeronaves civiles en los Estados Unidos. Dicha aeronave hab1a despegado en vuelo desde la base Patrick de la Fuerza A)rea norteamericana, en Cocoa Beach, estado de la Florida, con destino a Grand Cayman. El piloto de Cubana informa de inmediato al control de vuelo sobre la liberaci;n de sustancias desconocidas en forma de una niebla blanca o griscea por la aeronave S2R. El controlador de vuelo cubano establece comunicaci;n con la aeronave norteamericana y pregunta si presenta algCn problema t)cnico, a lo que el piloto responde que no. Se le pregunta adems qu) tipo de aeronave volaba, y se recibe la respuesta de que se trata de un AY65 monomotor. Esta conversaci;n est grabada. El 18 de diciembre de 1996 aparecen en la provincia de Matanzas los primeros indicios de la presencia de una plaga Thrips sobre cultivos de papa de la variedad Diamand de 38 d1as de sembrada en la Empresa de Cultivos Varios Lenin, en el municipio de Jovellanos. Se env1an muestras de estos organismos al Laboratorio Central de Cuarentena del Centro Nacional de Sanidad Vegetal. El 26 de diciembre de 1996, el Ministerio de Relaciones Exteriores de Cuba presenta a la Secci;n de Intereses de los Estados Unidos en La Habana una nota de protesta por el incidente ocurrido en el corredor Gir;n, en la que se exhortaba a la(Z=p-p-p- parte norteamericana a tomar las medidas apropiadas para el esclarecimiento del hecho. El 12 de febrero de 1997, la Secci;n de Intereses de los Estados Unidos en La Habana entreg; al Ministerio de Relaciones Exteriores de Cuba la respuesta a esta nota, en la que se planteaba que el d1a de los hechos el piloto de la aeronave norteamericana observ; durante el vuelo un avi;n comercial cubano volando debajo de )l y, al no tener certeza de haber sido visto, siguiendo los procedimientos de prudencia y seguridad, con el fin de asegurar un contacto visual seguro, el piloto us; el generador de humo' de su avi;n para se9alar la situaci;n de su avi;n , y que el humo se disip; y no se verti; l1quido alguno desde el avi;n . El 14 de febrero de 1997, el Laboratorio Central de Cuarentena confirma  S que el insecto analizado es el Thrips palmi Karay, hasta ese momento ex;tico para el territorio cubano.  S9 El Thrips palmi es de origen asitico. Desde 1985 se encuentra distribuido en determinadas zonas del Caribe, incluidos los territorios de Hait1, RepCblica Dominicana y Jamaica. Se trata de un fit;fago pol1fago que ataca prcticamente a todas las plantas cultivadas, malezas y plantas ornamentales. Existen reportes de ser vector de virus, entre ellos el del bronceado de las hojas. Es un insecto de dif1cil diagn;stico, desconocido para la mayor1a de los especialistas cubanos. Se propaga por sus propios medios dentro de un campo y hacia campos cercanos, siendo sus principales v1as de diseminaci;n el traslado de posturas, frutas y material vegetal,  Q incluidos suelos. Se propaga, adems, por v1a aer;gena, fundamentalmente sus larvas. Es resistente a condiciones de variaci;n de temperatura. Presenta un ciclo de reproducci;n de entre 15 y 21 d1as, en dependencia de la planta hospedante. Teniendo en cuenta los niveles de mayor densidad de poblaci;n del insecto, pudo determinarse que el foco primario estaba enmarcado en la mencionada Empresa de Cultivos Varios Lenin. Otros focos de menor magnitud fueron localizados en unidades cercanas a los poblados de Mximo G;mez y Bolondr;n, igualmente en la provincia de Matanzas, a pocos kil;metros del foco principal. En la primera quincena del mes de enero de 1997 se detectan focos de este mismo insecto en municipios del Sur de la provincia de La Habana, colindante con la de Matanzas, afectando cultivos de ma1z, frijol, calabaza, pepino y otros. Una vez identificado el insecto, el Gobierno de Cuba adopt; un plan de medidas de emergencia para combatirlo, entre las cuales se incluy; la lucha qu1mica mediante la adquisici;n de insecticidas que, a pesar de su elevado costo, no han dado resultados efectivos. A finales del mes de marzo de 1997, el Gobierno de Cuba, en cumplimiento de las regulaciones internacionales, comunic; al Secretario General y al Departamento de Desarme de la Organizaci;n de las Naciones Unidas (ONU) de  S& la presencia del Thrips palmi Karay en su territorio, y lo notific; a la Organizaci;n de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentaci;n (FAO), a la que solicit; ayuda t)cnica y financiera para combatir la plaga.  S) En la actualidad el Thrips palmi se encuentra diseminado prcticamente en todo el territorio de las provincias de Matanzas y La Habana, en dos municipios de*p-++SY la provincia de Cienfuegos, en algunos municipios de la de Pinar del R1o y en la isla de la Juventud. No se ha detectado su presencia en las provincias del centro y el oriente del pa1s.  S1 2." Resultados de las Investigaciones Realizadas  La aeronave S2R matr1cula N3093M es utilizada por el Departamento de Estado de los Estados Unidos en la lucha contra el narcotrfico para la destrucci;n de sembrados. Utiliza dos sistemas de dispersi;n: uno para el empleo de aerosoles y part1culas l1quidas y otro para el lanzamiento de part1culas s;lidas. No se conoce que est) provisto de generador de humo. Los especialistas designados por la parte cubana para esclarecer el hecho, consideraron poco probable un escape voluntario o involuntario de combustible o aceite, lo cual est confirmado por la respuesta del propio piloto de la aeronave norteamericana al controlador de vuelo cubano. El argumento de la nota de respuesta norteamericana acerca de la emisi;n de humo, resulta desde el punto de vista t)cnico d)bil y contradictorio con la conversaci;n sostenida durante el vuelo. Por otra parte, no responde a los procedimientos normales establecidos para este tipo de situaci;n. En sus declaraciones, el piloto del Fokker de Cubana de Aviaci;n asegura, sobre la base de su observaci;n visual y de su experiencia anterior como piloto de aviaci;n de fumigaci;n, que la emisi;n realizada por la aeronave norteamericana no era de humo sino de una sustancia. Teniendo en cuenta el lugar donde se ibera la sustancia desconocida, puede establecerse que el rea de mayor riesgo de afectaci;n es una zona de 1 520 kil;metros al Oeste y 2025 kil;metros al Este del corredor a)reo Gir;n, aunque se considera como zona probable de afectaci;n todo el territorio de la provincia de Matanzas. Estas zonas coinciden con el rea realmente afectada tanto por el foco primario como los secundarios de la plaga. Teniendo en cuenta la poblaci;n de insectos observada el 18 de diciembre de 1996 en la zona del foco primario, los especialistas del Centro Nacional de Sanidad Vegetal de Cuba evaluaron que el inicio de la plaga databa de 3 a 4 generaciones atrs. Considerando el tiempo de reproducci;n de este insecto, puede estimarse el inicio de la infestaci;n alrededor del 21 de octubre de 1996, que fue precisamente la fecha en que vol; sobre ese punto el avi;n norteamericano S2R. Atendiendo a la distribuci;n de este agente en pa1ses como Hait1, RepCblica Dominicana y Jamaica, es de suponer que su aparici;n de forma natural en territorio cubano se produjera en la regi;n oriental, la ms cercana a estos pa1ses. Su aparici;n a ms de 600 kil;metros de esa regi;n resulta, por tanto, extra9a y sospechosa. Aunque a primera vista pudiera suponerse que la altura del vuelo de la aeronave 62R no es la ms apropiada para la diseminaci;n de recepturas biol;gicas, se tiene informaci;n de experimentos realizados por los propios norteamericanos en los que se vertieron estas recepturas desde alturas aun mayores. Por otro lado, las mismas caracter1sticas de resistencia del insecto, fundamentalmente en su estado de larva, posibilitan su sobrevivencia a estas alturas.)p-++SYԌPor sus caracter1sticas de ser un fit;fago pol1fago que ataca y causa da9os severos prcticamente a todas las plantas cultivadas, resistente adems a una considerable variedad de insecticidas, los Thrips pueden considerarse como agentes biol;gicos ideales para causar una grave afectaci;n a la base alimentaria agr1cola. En el documento titulado Informe del Subgrupo sobre Investigaciones de Alegaciones de Uso o Escape de Agentes que Constituyen Arma Biol;gica o Tox1nica , de fecha 29 de febrero de 1996, elaborado por la American Scientists Federation, se incluye a los Thrips entre los invertebrados que pueden tener relevancia a los efectos de la Convenci;n de Armas Biol;gicas. En este caso particular, el comportamiento de la plaga en Cuba muestra una polifagia mayor a la descrita en la literatura cient1fica.  S 3." Conclusiones  El anlisis de los hechos y los resultados de las investigaciones realizadas  S9 permiten relacionar, con un alto grado de certeza, la aparici;n del Thrips palmi en la provincia de Matanzas con el lanzamiento de una sustancia desconocida el 21 de octubre de 1996 por una aeronave operada por el Departamento de Estado de los Estados Unidos. Existen justificadas evidencias de que, una vez ms, Cuba ha sido objeto de una agresi;n biol;gica. `9!43 de marzo de 1997 p-++SY   J $ a Nuestras Razones en contra de un pacto de gobierno PSOEIU ` 9!Dă   y{dddy=  __ / NUESTRAS RAZONES EN CONTRA DE UN PACTO DE  _z !EGOBIERNO PSOEIU &Npor la  Sj PLATAFORMA DE LA IZQUIERDA DE IZQUIERDA UNIDALEGAN(S (%  En la reuni;n del Consejo Pol1tico local de Izquierda Unida de Legan)s celebrada el pasado 8 de mayo, el sector mayoritario de la organizaci;n present; la propuesta de entrada en el gobierno del Ayuntamiento de Legan)s, conjuntamente con el PSOE. Los compa9eros y compa9eras integrados en la PLATAFORMA DE LA IZQUIERDA DE IZQUIERDA UNIDA en Legan)s nos manifestamos radicalmente en contra de tal entrada en el gobierno por multitud de razones, de las que destacamos las siguientes: 1. Una entrada en el gobierno municipal con el PSOE obligar1a a IU a asumir actuaciones pol1ticas locales de contenido netamente conservador que nuestra organizaci;n critic; duramente en su momento, tales como la construcci;n de una Plaza de Toros o un Campo de FCtbol, la ampliaci;n de Parque Sur, etc. 2. El PSOE de Legan)s no mantiene ninguna diferencia sustancial con el proyecto de Estado del Partido Socialista. Comparte sus criterios de defensa a ultranza de las condiciones de convergencia marcados en el Tratado de Maastricht, de las pol1ticas neoliberales, de destrozo de derechos sociales de las capas populares, de la OTAN, justificaci;n del terrorismo de Estado etc. 3. Entendemos el proyecto de Izquierda Unida como un proyecto pol1tico aut;nomo cuyo objetivo central es la transformaci;n social y su alianza fundamental el conjunto de colectivos sociales y movimientos sociales progresistas. La autonom1a del proyecto de IU se ver1a seriamente puesta en entredicho por un gobierno de coalici;n con el PSOE. No deber1amos olvidarnos de que el Partido Socialista, hist;ricamente, cuando ha querido abrazarnos ha sido para, al final, estrangularnos. No deber1amos olvidar las nefastas consecuencias que para el PCE tuvieron los pactos municipales con el PSOE de 1979. 4. Creemos que es viable ejercer como oposici;n responsable, alcanzando acuerdos puntuales con el PSOE en aquellos extremos en que exista una coincidencia pol1tica. Ni es necesaria una oposici;n brutal, oponerse por oponerse, paralizando la gesti;n municipal; ni es necesario un compromiso global con el Grupo Socialista por medio de un pacto de gobierno. 5. Denunciamos la puesta en marcha por la direcci;n de Izquierda Unida de Madrid de una estrategia general de pactos de gobierno municipal con el PSOE en el conjunto de la Comunidad de Madrid. Denunciamos una operaci;n de reparto de cargos pCblicos con los socialistas que se contradice con el mensaje de honradez y compromiso programtico de IU, que pervierte en Madrid el contenido esencial del proyecto federal de IU. 6. Apostamos por una izquierda Unida aut;noma, con un proyecto pol1tico propio. Apostamos por una Izquierda Unida como movimiento pol1tico y social+!=p-p-p- amplio y flexible en donde confluyan colectivos sociales, pol1ticos, culturales y de otra 1ndole con un compromiso comCn por la transformaci;n social, por sacar a la ciudadan1a de su actual pasividad, por unos valores alternativos. Apostamos por una Izquierda Unida plural y democrtica.    ] a       ă   _' #a$ MANIFIESTO ă Quienes firmamos este manifiesto somos todas y todos miembros de la organizaci;n local de izquierda Unida de Legan)s. Preocupados por procesos de desnaturalizaci;n de los principios que animan la lucha pol1tica, social y cultural de nuestra organizaci;n y de la izquierda de este pueblo en general, queremos manifestar: 1. Nos reafirmamos en el profundo convencimiento de la necesidad de superar la sociedad capitalista en la que vivimos y de la construcci;n de una sociedad nueva, socialista, en la que quede abolida para siempre la explotaci;n de unos seres humanos por otros. El sistema socioecon;mico que hoy detenta un dominio casi absoluto sobre el mundo engendra miseria, injusticia, desempleo, guerras, pauperismo universal, y ha entrado, adems, en un per1odo de feroz reestructuraci;n que va a suponer el agrandamiento sin l1mites de las diferencias entre pa1ses pobres y pa1ses ricos y el desplazamiento a la marginaci;n de crecientes colectivos humanos en las propias regiones industrializadas del Planeta. 2. Para cumplir el objetivo de superar el capitalismo y construir una sociedad nueva, ms justa, realmente democrtica, socialista, es imprescindible la reagrupaci;n de todos los colectivos sociales, culturales, juveniles y de cualquier 1ndole de izquierdas y progresistas, todos los colectivos que, durante los a9os de gobierno del PSOE se fueron descomponiendo y atomizando con una pol1tica, promovida desde el poder, n1tidamente conservadora y de desfondamiento social. Se hace urgente trabajar para reconstruir un amplio bloque social de progreso que sea la base sobre la que se sustente la transformaci;n de la realidad presente. Un bloque en el que han de integrarse todos estos colectivos de forma flexible, sin que ninguno de ellos haya de renunciar a su propia identidad, respetando la pluralidad ideol;gica y cultural como Cnico medio de alcanzar la coincidencia en un proyecto comCn. 3. Izquierda Unida ha de ser, para nosotros, como movimiento pol1tico y social amplio, plural y transformador, el nCcleo de ese bloque del que hablamos. En Izquierda Unida han de agruparse comunistas, socialistas, anarquistas, feministas, ecologistas, cristianos de base y otros colectivos sociales nuevos y no tan nuevos, de forma flexible y democrtica, respetando la identidad de cada cual. Izquierda Unida ha de promover, asimismo, que se difunda extensamente la participaci;n ciudadana en todos los ;rdenes de la vida, la dinamizaci;n social y la lucha cultural e ideol;gicaS*"p-++SY por valores de izquierdas y progresistas. Esto quiere decir que el proyecto de Izquierda Unida no se acaba en los limites estrictos de su organizaci;n; que ha de fomentar y apoyar la movilizaci;n social en general. 4. En Legan)s, el proyecto anterior se concreta en un intenso trabajo social de dinamizaci;n y reagrupamiento de todos los colectivos de izquierdas y progresistas del pueblo, de todos los colectivos implicados en la defensa de los intereses de las capas populares. Se concreta en la dinamizaci;n y reagrupamiento del movimiento vecinal, del movimiento juvenil, del movimiento feminista, ecologista, de los grupos culturales, de quienes despliegan actividades de solidaridad. Se concreta en una labor constante de concienciaci;n ciudadana junto a todos esos colectivos, de promoci;n de valores progresistas que frenen el conservadurismo social y cultural que hoy se extiende por doquier. 5. Para ello, Izquierda Unida debe salir de una dinmica puramente institucional, exclusivamente enclaustrada en la pol1tica institucional dentro del Ayuntamiento. Desde el Ayuntamiento, la izquierda tiene la obligaci;n de defender los intereses generales de la poblaci;n y la mejora de la ciudad, sin duda. Pero la labor fundamental ha de realizarse en la calle, en la lucha cotidiana con el conjunto de ciudadanos y ciudadanas. Por otro lado, Izquierda Unida no debe caer en la tentaci;n de reparto de cargos institucionales con nadie, que es contradictoria con su empresa de transformaci;n social. 6. Para lograr la mejora de las condiciones de vida en nuestra ciudad, Izquierda Unida ha de alcanzar los acuerdos puntuales que sean precisos con otras fuerzas pol1ticas con presencia institucional, esencialmente con el PSOE. Pero no puede haber ningCn acuerdo programtico global ni ningCn pacto de gobierno con el Partido Socialista, ya que ello contrarreforma laboral, de las privatizaciones, de los fondos reservados, del GAL, de la OTAN, de los criterios de convergencia impuestos por Maastricht, del recorte de pensiones... el proyecto que es la ant1tesis del que Izquierda Unida representa. 7. Igualmente hay que combatir con fuerza, en el Ayuntamiento y en la calle, a la derecha ms pura que representa el PP, que, adems, en nuestro pueblo reviste, en sus formas y en su contenido pol1tico, a una fuerza ferozmente reaccionaria, de escasas convicciones democrticas. 8. Y es urgente, por Cltimo, la democratizaci;n interna ms amplia posible de la propia Izquierda Unida. Tenemos que zanjar, definitivamente, los procesos de expulsiones y castigos a militantes por su defensa de unas posiciones pol1ticas, sean las que fueren, si se enmarcan dentro del proyecto general de Izquierda Unida. Hay que mantener la pluralidad interna y la libertad de debate hasta sus Cltimas consecuencias, porque son la garant1a de una organizaci;n viva, con capacidad de acci;n unitaria de la izquierda. Por ello, rechazamos en)rgicamente el proceso disciplinario abierto contra tres concejales de Izquierda Unida en Legan)s por no haber asistido al nombramiento, en el Ayuntamiento, del coordinador local de IU como presidente de la Empresa Municipal del Suelo. Ni ha existido debate interno suficiente en Izquierda Unida sobre la pol1tica urban1stica y de promoci;n de viviendas que ha de impulsarse desde esa empresa pCblica, ni se ha respetado el principio bsico, en*#p-++SY nuestro proyecto, de anteponer la pol1tica a desplegar al mero reparto de cargos. Apoyamos la actitud de esos tres concejales por cuanto nos parece la ms coherente con el proyecto de Izquierda Unida. Por este proyecto que as1 definimos escuetamente trabajaremos; en torno a )l nos agrupamos y llamamos a la colaboraci;n en el mismo de toda la ciudadan1a progresista y democrtica.$p-++SY ' E P HaRevista de prensa: Suelto de Gabriel Albiac en El mundo acerca de Cristina Almeida` 9!Dă   ydddy'=  X_ Revista de prensa: Suelto de Gabriel Albiac en El mundo  _ $ Auto de fe  )a Pat)tica, la diputada Almeida rindi; ayer cuentas desde la tribuna pol1tica de PRI, S.A.: Yo no defiendo los intereses de Polanco, pero8  Pero8 la vida est muy dura; y hacer de un cero intelectual un diputado requiere algo ms que el lote abochornante de una locuacidad tan huera como una nuez podrida. Requiere, sencillamente, un multiplicador meditico: eso capaz de mutar a un asesino mCltiple en hombre de Estado; o a una mquina de triturar sintaxis, en honorable representante del pueblo. Nada hay que objetar a ello. Son las reglas "siniestras pero irrebasables reglas" del ganapn pol1tico en el final del siglo XX. Dar1a tan s;lo pena, si todo se limitara al pago "en pCblico y mediante interrogatorio a cargo de la ms cualificada comisaria pol1tica de la empresa" de una deuda libre e individualmente contra1da. Operaci;n de mercado irreprochable. PRI, S.A. hizo, de una amorfa nada, esto: un personaje pCblico, creo que llaman a esas cosas. Llega el momento ahora de que rinda cuentas. El mercado es implacable. Auto de fe: Yo estoy muy preocupada, porque me niego a admitir que la pinza pol1tica que pueda estar haciendo Julio Anguita s;lo se basa en el deseo de fastidiar a otro partido. Me da vergGenza, me indigna . Le da vergGenza, la indigna. Ni los 28 asesinatos de los GAL, ni Filesa, ni la empresa de entierros en cal viva de los cofrades Barrionuevo & Glez., S.A, desencadenaron en sus meninges nada parecido a esta santa indignaci;n y este ofendido sonrojo que dispara en ella la erosi;n de las sagradas ganancias de don JesCs de Polanco. El rid1culo personal de la se9ora Almeida es cosa suya. La obligaci;n que ata a la diputada Almeida a quienes la votaron en la lista electoral de IU encabezada por Julio Anguita es asunto colectivo. Asunto, incluso, de quienes ni la votamos a ella ni votamos a nadie. Porque tambi)n nosotros pagamos su sueldo. Y la estafa de un diputado que actCa en estricta obediencia al partido adversario de aquel en cuyas listas fue elegido es un fraude que corrompe la esencia misma del sistema representativo. Debemos entender que un diputado "Almeida u otro" se descubra desgarrado entre dos deudas. Debemos entender que la fidelidad a la privada empresa meditica sea ms constrictiva que la abstracta letra de los programas electorales. Nada hay ms l;gico que ese saberse servidor de aqu)l sin cuyo respaldo la vanidad propia se disolver1a en sombra, en instantneo olvido. El Parlamento es nada; el Televisor, todo. Tiene raz;n la diputada Almeida; o tiene, al menos, instinto: ese instinto de sobrevivir a cualquier precio que define a los verdaderos profesionales de la pol1tica. Una elemental decencia exige que un diputado en desacuerdo con su propio programa abandone cargo y sueldo. Retorne a casa. Una elemental decencia: precisamente aquello que en pol1tica est prohibido. Cristina Almeida lo sabe.  S* `9!8 Gabriel Albiac ă  X+ `9!, El mundo , lunes 02-06-1997+%=p-p-p- EQw J  aEl acuerdo para el abaratamiento del despido` 9!Dă   y{dddy=  __   aEl acuerdo para el abaratamiento del despido ă  SO aa) ă  S Siendo, como es, EL tema por antonomasia de la pol1tica nacional en estos  X momentos, Espa9a Roja dedicar abundante espacio en sus pginas a la cuesti;n del pacto patronalsindicatos "ese contubernio que incrementa la precariedad laboral, dejando a todos los asalariados mucho ms a la merced de las triqui9uelas y a9agazas patronales de un despido procedente  (nueva formulaci;n del art1culo 52c del Estatuto de los trabajadores).  X Los documentos que publicamos al respecto en este nCmero de Espa9a Roja son los siguientes:  (1) Acuerdo patronalsindicatos  texto comentado de una resoluci;n de la comisi;n ejecutiva confederal de CC.OO.9!  X:  (2) Acuerdo patronalsindicatos , art1culo de Mundo Obrero , abril de 1997.9!  (3) Acuerdo patronalsindicatos  por JesCs Albarrac1n.9!  (4) Objetivos y Hechos  por Agust1n Moreno.9!  (5) YO MISMO, DE MI PU8O Y LETRA: El origen de la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores  por Agust1n Moreno y otros miembros de la Ejecutiva de CC.OO.9!  (6) LA REFORMA LABORAL: Carta itinerante del Comit) Federal del partido comunista de Espa9a.9!  (7) El 1 de mayo en Madrid  por Lorenzo Pe9a.9! 6&=p-p-p- X1Í.hhX1[Apostilla ] [Apostilla ]    __   Acuerdo patronalsindicatos"_s J ԍ Mundo Obrero , abril de 1997. Reproducimos y comentamos este documento, si bien nuestras glosas marginales son s;lo unas pocas de las muchas apostillas que habr1a que hacer a una declaraci;n en la cual resulta dif1cil encontrar algo bueno u honestamente defendible. (Las apostillas figuran un par de pgs ms abajo.) )a  SO  COMISI:N EJECUTIVA CONFEDERAL DE CC.OO )a  T    La Comisi;n Ejecutiva Confederal de CC.OO. considera que el principio de acuerdo al que se ha llegado, entre CC.OO., UGT, CEOE y CEPYME significa un avance importante en la estabilidad y calidad del empleo en Espa9a, en el fortalecimiento de la negociaci;n colectiva, en la extensi;n de la misma a 800.000 trabajadores que actualmente carecen de convenio o norma reguladora y en la capacidad de autorregulaci;n de las relaciones laborales por parte de los sindicatos y  T las organizaciones empresariales. s ] ԍ Por qu) no nos dicen en romn paladino, clarito y para que se entienda "en vez de irse por las ramas y andarse con rodeos y enrevesamientos" qu) beneficios concretos van a obtener esos trabajadores de la reforma laboral que ha impuesto la patronal y a la que se han plegado los sindicatos mayoritarios? Habr1an de decirlo, con datos precisos, en lugar de esas vaguedades para encubrir el fondo del asunto. Adems, ocultan que fueron los gobiernos del PSOE los que perpetraron el atropello de abolir las ordenanzas laborales, dejando desprotegidos a ciertos asalariados particularmente indefensos y vulnerables (muchos o pocos). Entonces como ahora el pseudoprogresismo de la llamada izquierda  (excluido el partido comunista, desde luego) tild; de resabio del falangismo y del franquismo (nada menos!) el intento de conservar cualquier conquista social alcanzada por los obreros bajo (y contra) la tiran1a fascista de Franco. O sea, inri de inris: los obreros, tras haber sido sometidos a espantosa y prolongada opresi;n por la oligarqu1a y sus c;mplices (entre ellos tantos falangistones, o requet)s como Barrionuevo, vaticanistas etc que ahora pueblan la plana mayor socialista), al salir de ella se ven acosados a renunciar a las pocas conquistas sociales obtenidas incluso bajo esa tiran1a (porque hasta ella tuvo que conceder algo, y disimular su naturaleza prooligrquica, con una verborrea de justicia social); quienes se resisten a esa renuncia son tachados de nostlgicos del falangismo. As1 se nos ha dicho que es falangista lo de la permanencia en el empleo "o sea, la idea de que el empleo que uno ha obtenido es suyo"; o que es un intervencionismo de corte franquista  cualquier intervenci;n pCblica para poner coto a la avidez insaciable y a los atropellos del gran capital "p.ej. de las compa91as due9as de medios de comunicaci;n.   T La solidaridad con los ms desfavorecidos por la insoportable situaci;n actual del mercado de trabajo, los cerca de siete millones de trabajadores sin empleo o contrato precario, y con quienes no tienen la protecci;n de un convenio colectivo que regule sus derechos, ha presidido las aspiraciones o propuestas sindicales en la negociaci;n. Los acuerdos sobre contrataci;n invierten la tendencia de las reformas legislativas de los Cltimos a9os que, favoreciendo la contrataci;n temporal y la rotaci;n en el puesto de trabajo, han elevado la tasa de empleos precarios al 34% de los trabajadores ocupados (ms del triple de la tasa media de la Uni;n Europea). Para ello el principio de acuerdo establece la desaparici;n de algunos tipos de contratos (el de aprendizaje de la reforma del 94, el de primera actividad y temporal de fomento de empleo), delimita los supuestos de utilizaci;n de la contrataci;n temporal, especialmente de los contratos de obra y servicio y eventual por circunstancias de la producci;n, procura la mejora de la protecci;n social en los contratos de formaci;n y tiempo parcial, establece que la Comisi;n de Seguimiento del Acuerdo, formada por representantes de las centrales sindicales y las organizaciones empresariales, proponga medidas correctoras adicionales  T para limitar la utilizaci;n de los contratos temporales. Fs ] ԍ Los tipos de contratos que se eliminan, ms aquellos en los que se introducen mejoras, s;lo afectan a una minor1a de las contrataciones. Pero, as1 fuera a la mayor1a: al quedar en pie tantos tipos de contratos basura, est claro que, llevada por su avidez, por su voracidad despiadada e implacable, nuestra cruel patronal acudir a la v1a de no firmar contratos de aquellos que comporten mejoras para el asalariado, sino imponer siempre contratos de los que permiten estrujar ms desconsideradamente al trabajador. F  T` La apuesta decidida que los negociadores han hecho por la contrataci;n estable tiene su instrumento principal en el contrato indefinido dirigido a colectivos especialmente afectados por el desempleo y la inestabilidad laboral: j;venes, parados de larga duraci;n, mayores de cuarenta y cinco a9os, minusvlidos y personas con contratos temporales al t)rmino de los mismos,  T y que viene a sustituir al actual contrato temporal de fomento del empleo.  s ] ԍ Lo que hace el acuerdo es dividir a los asalariados: faculta a los buscadores de empleo de esos colectivos  a emplearse en condiciones degradadas, autorizando naturalmente tambi)n a la patronal a que los emplee en tales condiciones; as1, hace ms improbable "por no decir imposible" que obtengan nuevos contratos los trabajadores que no pertenecen a tales colectivos (salvo por la v1a de integrarse en uno de ellos: permanecer un a9o en el dique seco del desempleo, o pasar por las horcas caudinas de un contrato temporal). Los primeros vienen perjudicados justamente porque se da a los empleadores licencia para contratarlos en esas condiciones degradadas; los segundos tambi)n porque, como ni siquiera pueden (salvo por la v1a aludida) obtener esos contratos pseudoindefinidos degradados, quedan discriminados. N;tense dos cosas: 1: Cada avance en la legislaci;n laboral desde mediados del siglo XIX ha constituido una imposici;n legislativa por la cual se imped1a, s1, a los patronos emplear a los obreros en condiciones de abuso; mas, igual y paralelamente, se prohib1a a los obreros emplearse en tales condiciones; y es que, cuando cada uno ha de enfrentarse al mundo hostil y brbaro del mercado laboral "y del mercado en general", el desempleo, la pobreza, la necesidad llevarn siempre "a menos que se proh1ba" a que muchos accedan a las exigencias patronales en cuanto a las condiciones de contrataci;n; quiz todos lo har1amos si nos vi)ramos necesitados. De ah1 que las condiciones injustas de contrataci;n se proh1ban a ambas partes, al d)bil y al fuerte. (Recordemos que la primera ley de reforma social en Francia, promulgada en 1841, lo que hac1a era ilegalizar la contrataci;n laboral de ni9os de menos de 8 a9os; prohib1alo, desde luego, contra los deseos de los patronos de explotar a esos ni9os, mas tambi)n contra los deseos de los padres de los ni9os "y qui)n sabe si tal vez contra los deseos de los propios ni9os.) Es, pues, inaceptable que se nos insinCe que, como la actual reforma no impone a nadie a contratarse, sino que es libre y voluntaria la aceptaci;n de las nuevas condiciones degradadas por parte del empleador y del empleado, no se est atentando contra los derechos de nadie. 2: Si valiera el argumento de que hay que consentir esa degradaci;n en lo tocante al abaratamiento del despido, por qu)*p-++ no igualmente consentirla en lo tocante al salario, duraci;n de la jornada laboral etc? Podr1ase as1 estipular que los j;venes de menos de 30 a9os, parados de larga duraci;n, trabajadores de ms de 45 a9os, etc, puedan ser contratados pagndoseles un sueldo de 35.000  a cambio de una jornada laboral de 10 horas diarias, sin derecho a vacaciones. No es impensable que, con tales condiciones de ganga, se les hiciera la boca agua a muchos patronos, aumentando as1 la contrataci;n laboral. Qu) mayor solidaridad con los ms desfavorecidos  segCn la l;gica de los ensalzadores de esta reforma laboral?   T{ La preocupaci;n por la situaci;n laboral de los j;venes se concreta tambi)n en la definici;n de un nuevo contrato de formaci;n, para quienes tienen entre diecis)is y veinte a9os, que garantice su finalidad y tenga derechos laborales y prestaciones sociales y en algunas mejoras para el actual contrato de prcticas. Este nuevo contrato para el fomento del empleo estable tendr las prestaciones y cotizaciones sociales establecidas por la legislaci;n vigente y el salario, la jornada de trabajo y el resto de condiciones laborales pactadas con carcter general en los convenios colectivos. El nuevo contrato mantiene la causalidad y la tutela judicial en los procedimientos de despido. La indemnizaci;n de este contrato en caso de despido improcedente por causas objetivas (no disciplinarias), de treinta y tres d1as por a9o trabajado con un tope de veinticuatro mensualidades, no puede analizarse al margen del hecho de las expectativas de contrataci;n de la gran mayor1a de los integrantes de los colectivos a los que va dirigido es, en la actualidad, la de acceder a un contrato temporal sin indemnizaci;n a su t)rmino.%'p-++SYԌLa Comisi;n Ejecutiva Confederal valora que la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores, que trata de la extinci;n individual de los contratos por causas objetivas, se ci9e a la propuesta examinada y aprobada en su anterior reuni;n y al recoger la jurisprudencia del Tribunal Supremo al respecto, no significa la facilitaci;n de este supuesto  T de despido.  s ] ԍ ESESAh! No? Justamente lo que ha hecho el Tribunal Supremo "en la l1nea de todas sus actuaciones, siempre imponiendo las lecturas ms reaccionarias, ms beneficiosas a la oligarqu1a, al  fl establishment, a los que tienen dinero, mucho dinero, comoquiera que lo hayan adquirido" ha sido llevar la contra a la jurisprudencia ordinaria de los juzgados de lo social, la cual hab1a ido dando a la ley interpretaciones favorables a las v1ctimas indefensas de los atropellos patronales. Y es que hay jueces honrados y con sensibilidad moral y social, al menos hasta cierto punto, jueces que saben que la ley ha de interpretarse en el marco y en el esp1ritu del derecho natural. No as1 el Supremo, que ha invertido la tendencia. Mas no estaba todo perdido por esas sentencias del Supremo, ni mucho menos. Pese a haber echado mano de sus asesores jur1dicos, los mu9idores del contubernio abaratador del despido parecen desconocer que, en el sistema jur1dico espa9ol, la jurisprudencia, aun la del Tribunal Supremo, tiene s;lo un valor relativo y no absolutamente vinculante. La Ley de 06081984 de enjuiciamiento civil dice en su art1culo 1691/1 que el recurso de casaci;n puede fundarse en infracci;n de la jurisprudencia; y ciertamente el Supremo viene manifestando que por jurisprudencia hay que entender la doctrina contenida en sentencias reiteradas del propio Tribunal Supremo. Mas hay muchos, infinitos grados de reiteraci;n, que conllevan sendos grados de vinculanza o vinculatividad. El propio Tribunal Supremo puede en cualquier momento apartarse en un caso concreto de la doctrina que ha venido manteniendo para casos semejantes. V)ase al respecto  f Ricardo de ngel YagGe, Una teor1a del derecho: introducci;n al  f! estudio del derecho, Madrid: Civitas, 1995, pgs 2834. (V)ase  fE! tambi)n Henri Batiffol La Philosophie du Droit, Par1s: PUF, 1970, pg 91: hay grados de vinculanza u obligatoriedad jurisprudencial "eso se aplica a Francia, mas los sistemas jur1dicos de ambos pa1ses hermanos, los dos latinos, son similares). Lo que s1 hace perderlo todo es modificar la ley para que queden plenamente justificadas las lecturas del Supremo "que todav1a no eran irreversibles" y para que vengan excluidas y descartadas las interpretaciones de la jurisdicci;n social favorables a los trabajadores.&*p-++ԌAdems, si hubiera que darle gusto al Supremo, modificando cada ley en la que ese Tribunal da una interpretaci;n sesgada a favor de los peores y ms vergonzosos intereses, habr1a que cambiar el c;digo civil, el penal etc, y casi todo el cuerpo legal, resultando de ah1 una legislaci;n con la que Espa9a ser1a se9alada con el dedo en cualquier foro jur1dico internacional.   Al mismo tiempo, el principio de acuerdo abre la posibilidad de participaci;n sindical en el control del procedimiento a trav)s de la negociaci;n colectiva. El Acuerdo Interconfederal sobre la negociaci;n colectiva, cuya consecuci;n han procurado durante largo tiempo CC.OO y UGT supone un importante instrumento para su racionalizaci;n y fortalecimiento en los distintos mbitos de aplicaci;n. Dentro de las posibilidades que abre hay que destacar las relativas al incremento de la participaci;n sindical en los procedimientos de contrataci;n y despido. La Comisi;n Mixta que debe ocuparse de la interpretaci;n y aplicaci;n de este acuerdo y de la resoluci;n de las discrepancias, con funciones mediadoras, puede ayudar al cumplimiento de los objetivos. En todo caso, de la fortaleza y capacidad de los sindicatos y de los trabajadores en cada mbito depender el que pueda desarrollarse toda la potencialidad del acuerdo sobre negociaci;n colectiva. Con este enfoque debern desarrollarse los compromisos referidos a la limitaci;n de las horas extraordinarias negociando diversas alternativas incluidas aquellas que pudieran hacerlas innecesarias y las que convienen a la organizaci;n y reducci;n de la jornada con el objetivo de favorecer una mejor evoluci;n del empleo. Para los aproximadamente 800.000 trabajadores de veintid;s sectores y subsectores, a los cuales la derogaci;n de las antiguas ordenanzas laborales y la no existencia de convenios colectivos que regulen sus condiciones laborales ha dejado en la ms completa desprotecci;n, se establece un acuerdo interconfederal de cinco a9os de duraci;n y el impulso a la realizaci;n de convenios colectivos donde se pueda y se prev) la intervenci;n del Gobierno, utilizando el procedimiento de extensi;n de convenios all donde esto no sea posible. De esta manera el acuerdo tendr1a una incidencia directa en los derechos laborales de este amplio colectivo. La Comisi;n Ejecutiva Confederal de CC.OO. es consciente de que no basta la aplicaci;n y cumplimiento del acuerdo para crear empleo en Espa9a, su mxima preocupaci;n junto con la precariedad el mismo. Para la creaci;n de empleo es la hora de los empresarios y del Gobierno. Suya es la responsabilidad principal. El instrumento fundamental es la inversi;n "pCblica y privada" en empresas y proyectos generadores de empleo; el desarrollo de pol1ticas activas pueden complementarIo. Al decir esto somos conscientes de que elementos bsicos de las pol1ticas econ;mica, fiscal y presupuestaria del Gobierno no contribuyen a ello y que deber1an, por tanto, cambiarse. La Comisi;n Ejecutiva Confederal considera que el esfuerzo realizado en beneficio de quienes tienen un trabajo precario o estn sin empleo se ha hecho sin merma de los derechos de los trabajadores que hoy tienen empleo indefinido. El principio de acuerdo mejora, en una valoraci;n de conjunto, la legislaci;n laboral vigente (aunque l;gicamente lo haga parcialmente y sin recoger todas las aspiraciones sindicales) y las normas y pautas que rigen la negociaci;n colectiva. As1 hay que verlo y no s;lo como la opci;n que ha impedido la aplicaci;n de una contrarreforma laboral lesiva para los intereses de los trabajadores. Tambi)n puede llegar a ser el precedente que impida imposiciones en el futuro. La Comisi;n Ejecutiva Confederal de CC.OO. considera, por Cltimo, que la unidad de acci;n con UGT ha sido un instrumento imprescindible para los logros alcanzados. Sin duda ha salido fortalecida del largo proceso de negociaci;n y de este fortalecimiento pueden derivarse nuevos logros en el futuro, en la negociaci;n colectiva y a trav)s de las movilizaciones  T^% para la creaci;n de empleo.    ]{) a       ă{)(p-++SYԌ   ?  a$ Apostillas  ă  )p-++SY   __   Acuerdo patronalsindicatos L_ J ԍ Mundo Obrero , abril de 1997.L )a $M Los miembros de la comisi;n Ejecutiva de CC.OO. no contaron con el texto de acuerdo hasta que llegaron a la reuni;n en la que deb1an aprobar tan importante acuerdo, lo que provoc; el malestar de muchos de ellos y el abandono de la reuni;n por parte de Agust1n Moreno y los dems miembros del sector critico, que representa un 35% del sindicato. Agust1n Moreno consider; intolerable que se pretenda someter a votaci;n un posible acuerdo patronalsindicatos sobre la reforma laboral, de importancia hist;rica y enormes consecuencias a corto y largo plazo para los trabajadores y trabajadoras, sin que se haya dispuesto de tiempo alguno para analizar el texto . Su complejidad y el hecho de que incluye propuestas de modificaci;n de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, hacen radicalmente inviable  en opini;n de Moreno que los miembros de este ;rgano de direcci;n podamos tener una participaci;n seria y fundamentada en la toma de decisiones al respecto. Es evidente que se requiere una lectura atenta, la posibilidad de consultar la documentaci;n que se considere oportuna, tener los intercambios que cada cual desee con expertos, etc . Pero para A. Moreno, lo ms grave es que la informaci;n durante todo el proceso de negociaci;n ha venido marcada por la ocultaci;n deliberada de lo fundamental. Sirva como ejemplo que la reuni;n de la Ejecutiva Confederal con los secretarios generales del 11 de marzo pasado se celebr; sin que se aportara un solo papel, un solo texto, mientras que en la misma fecha los miembros del Consejo Confederal de UGT dispon1an del documento Estado actual de la negociaci;n con CEOECEPYME tras las reuniones de los d1as 4, 5 y 6 de marzo  en el que, entre otras informaciones ocultadas a los dirigentes y afiliados de CC.OO. se incluye una redacci;n concreta del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores (despidos objetivos) propuesta por UGT y CC.OO. as1 como la correspondiente propuesta empresarial para los art1culos 51 y 52c. El 11 de marzo Guti)rrez ocult; la existencia de esa propuesta sindical que no ha sido discutida ni aprobada por ningCn ;rgano de CC.OO . En estas condiciones, Agust1n Moreno consider; que la reuni;n deb1a celebrarse segCn el reglamento, que exige en su art1culo II que la convocatoria de reuniones se haga acompa9ando los documentos necesarios para el debate del temario a tratar , por lo que la Cnica soluci;n es aplazar la reuni;n de la Comisi;n Ejecutiva un m1nimo de veinticuatro horas, abriendo as1 un proceso de toma de decisiones en el que se incluya la consulta formal a todos los afiliados y afiliadas . Guti)rrez no acept; que se cumpliera el reglamento y propuso dar una hora de lectura de un texto que cuenta con noventa y dos pginas para continuar posteriormente con la reuni;n. Sometidas a votaci;n ambas propuestas, la de Antonio Guti)rrez obtuvo diez votos y la de Agust1n Moreno siete votos. En vista de esta violaci;n flagrante del reglamento, Agust1n Moreno, Salce Elvira, 09igoG(*Zp-++SY Etxenike, M Victoria Mart1nez, Araceli Ortiz, JesCs Albarrac1n y Pedro San Frutos abandonaron la reuni;n.    ] a       ă    _   Acuerdo patronalsindicatos  )a  S !3 JESBS ALBARRAC0N   J ԍEconomista, miembro de la Comisi;n Ejecutiva de CC.OO. Art1culo reproducido de  Mundo  J Obrero , abril de 1997. $M  Desde  el inicio de la transici;n pol1tica, se han realizado cuatro reformas laborales, dos con UCD (los decretos de 1977 y el Estatuto de los Trabajadores de 1980) y dos con el PSOE (las reformas del Estatuto de 1984 y 1994). El pretexto ha sido siempre el mismo: facilitar la creaci;n de empleo para poder acabar con la lacra lacerante del paro. Pero unas simples cifras pueden servir para mostrar que ninguna de ellas lo ha conseguido. En la actualidad, el empleo es inferior en 268.000 personas al que hab1a en 1975 mientras que, en estos a9os, la poblaci;n en edad laboral ha aumentado en 6.1 73.000 personas. Como consecuencia, el paro, que en 1975 afectaba al 3,4% de la poblaci;n activa, hoy afecta al 21,8%, alcanzando a 3.920.000 trabajadores. Sin embargo, para lo que si han servido es para deteriorar la calidad del empleo (la precariedad "que en 1975 ni siquiera era recogida en las estad1sticas" hoy la sufren nada menos que el 33,6% de los asalariados) y para infligir una p)rdida de derechos laborales que est debilitando considerablemente a la clase obrera. La reducci;n de la precariedad y la restauraci;n de los derechos perdidos exigen una nueva reforma laboral, que deber1a partir de las siguientes consideraciones:  Ninguna reforma laboral conseguir aumentar el empleo y reducir el paro sencillamente porque, al contrario de lo que propugnan los neoliberales, la creaci;n de empleo no depende de las condiciones de funcionamiento del mercado de trabajo, sino de la marcha de la econom1a. Para reducir el paro se necesita una pol1tica econ;mica expansiva que genere puestos de trabajo, una pol1tica industrial activa, el aumento de la participaci;n del Estado en la econom1a, el reparto del trabajo mediante la reducci;n de la jornada laboral, etc. es decir, se necesita una pol1tica econ;mica que est en las ant1podas de la que se ha practicado en los('+$p-++SY Cltimos a9os y de la que exige Maastricht, la convergencia y la Uni;n Econ;mica y Monetaria.  La reducci;n de la enorme precariedad actual exige restaurar la causalidad en la contrataci;n, esto es, partir del principio de que todo trabajo permanente debe estar cubierto con un contrato indefinido. Para ello es necesario derogar las figuras contractuales actuales que no tienen causalidad, regular los contratos no indefinidos de forma que s;lo puedan amparar a trabajos coyunturales y establecer garant1as efectivas de control de la contrataci;n. La restituci;n de los derechos laborales suprimidos en la reforma de 1994 debe ser uno de los objetivos fundamentales. En este sentido, es necesario eliminar la posibilidad de que se consideren despidos individuales o traslados individuales a aquellos que afectan a menos de un 10% de la plantilla, establecer ms garant1as en los despidos, restaurar los derechos indisponibles, etc. En definitiva, el objetivo del movimiento sindical deber1a ser una nueva reforma laboral que hiciera retroceder a la contrarreforma de 1994, contra la que el 27 de enero de 1994 se hizo una huelga general. Sin embargo, durante los Cltimos tiempos, ha arreciado la campa9a en torno a la necesidad de una nueva reforma y para ello se han utilizado toda clase de subterfugios. No ha pasado ni un d1a sin que el Gobierno, el principal partido de la oposici;n, los medios de comunicaci;n o los gurus de la econom1a hayan hablado de la necesidad y la urgencia de que los sindicatos y la patronal lleguen a un acuerdo para flexibilizar el mercado de trabajo. Y as1, sin que los sindicatos hayan hecho prcticamente nada por evitarlo, se ha instalado la idea de que la reducci;n de la precariedad y la lucha contra el paro pasan por una profundizaci;n de los aspectos ms negativos que introdujo la reforma de 1994. La reforma de 1994 supuso una p)rdida considerable de derechos laborales. Por un lado, se introdujo el llamado despido individual plural (los que afecten a menos del 10% de las plantillas, con un tope de 30 trabajadores al trimestre), con lo que las empresas podr1an efectuar un ajuste importante de sus plantillas (hasta 116 trabajadores al a9o) sin que se consideraran despidos colectivos, que requieren de la intervenci;n de los sindicatos. Por otro, se introdujeron dos nuevas causas de modo que, desde la reforma, los empresarios pueden despedir por razones econ;micas, t)cnicas, organizativas o por circunstancias de la producci;n. El objetivo era conseguir que la mayor parte de los despidos fueran considerados procedentes (que cuentan con una indemnizaci;n de veinte d1as por a9o con 12 mensualidades como tope) y evitar, como ven1a ocurriendo hasta entonces, que los jueces los terminaran fallando como improcedentes (con cuarenta y cinco d1as por a9o trabajado y un tope de 42 mensualidades) Sin embargo, en la prctica, este objetivo no se consigui;, pues el 72% de las sentencias de las Magistraturas de Trabajo continCan siendo favorables a los trabajadores. En consecuencia, desde el punto de vista de la patronal era necesaria una nueva reforma para conseguir que, en la prctica, los despidos funcionasen como estaba pensado en 1994 que deber1an hacerlo. El objetivo de la patronal no era tanto reducir la indemnizaci;n del despido improcedente que existe actualmente, como conseguir que la mayor1a se canalizara por la v1a del despido objetivo, con un*,p-++SY coste mucho menor. Adems, se trataba tambi)n de reducir el recurso de los trabajadores a los tribunales por la v1a de una legislaci;n que les convenciera de que ser1a inCtil. Todo esto es lo que est detrs de la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores, en el que se trata del despido objetivo individual. Cuando los empresarios quieran justificar el despido por causas econ;micas, bastar que acrediten que contribuye a la superaci;n de situaciones econ;micas negativas. Y cuando recurran a las causas t)cnicas, organizativas o por circunstancias de la producci;n, bastar con que el despido sirva para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de empresa, ya sea por su posici;n competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda. Es decir, al introducir la superaci;n de las situaciones negativas, la demanda o la competitividad, los empresarios lo tendrn fcil para despedir. Los despidos improcedentes, los que cuentan con una indemnizaci;n de cuarenta y cinco d1as por a9o, se convertirn en despidos de arte y ensayo. Por otra parte, el exceso de precariedad puede llegar a constituir un obstculo para los aumentos de productividad en la medida en que puede dificultar la formaci;n, la adquisici;n de habilidades profesionales, etc... En este terreno, se trataba tambi)n de introducir una nueva figura contractual que, siendo en la prctica tambi)n precario (si los contratos indefinidos tuvieran una indemnizaci;n por despido muy reducida, los contratos temporales no ser1an utilizados en absoluto), estuviera ms acorde con las necesidades de los empresarios. El nuevo contrato indefinido, que cuenta con una indemnizaci;n muy reducida (treinta y tres d1as por a9o con un tope de veinticuatro mensualidades), combinado con la nueva reducci;n del art1culo 52c, puede cumplir este objetivo. As1 pues, la reforma que se acaba de aprobar no busca crear ms empleo, como falazmente se propaga. Ello exigir1a revisar muchas ms cuestiones que la mera contrataci;n y una nueva redacci;n del despido (Maastricht, la pol1tica econ;mica, el reparto de trabajo, etc.) Tampoco se pretende reducir la precariedad a pesar de que continuamente se nos diga que el nuevo contrato supondr un avance considerable, porque se siguen manteniendo las figuras actuales por las que se canaliza la precariedad. Al contrario, lo que puede ocurrir es que el nuevo contrato indefinido con despido barato termine sustituyendo a gran parte de los contratos indefinidos actuales. Y por supuesto, no se trata de implantar un nuevo modelo de relaciones laborales, ms armonioso, restaurando los derechos cercenados. La quinta reforma laboral del per1odo democrtico no es otra cosa que la profundizaci;n en el camino abierto por las cuatro anteriores: la desregulaci;n del mercado de trabajo hasta convertir a las relaciones laborales en la ley de la selva.     ]( a       ă *-p-++SYԌ _ ٙ  OBJETIVOS Y HECHOS  )a  S "FAGUST0N MORENO L Ji ԍ Mundo Obrero , abril de 1997.L )a )a Tras la campa9a propagand1stica por el empleo de 1996, los sindicatos se trazaron los siguientes objetivos ante la negociaci;n con la Patronal CEOECEPYME de un acuerdo sobre la reforma laboral:  crear empleo  reducir sustancialmente la precariedad  mantener garant1as suficientes frente al despido   avanzar en la participaci;n, poder sindical y laboral en la organizaci;n del trabajo, negociaci;n colectiva, etc.9!  mejorar ampliamente la contrarreforma laboral de 1994 Pues bien, los t)rminos del acuerdo, que se acaba de cerrar tras as reuniones celebradas por Cuevas, Guti)rrez y M)ndez, no cumple ninguno de estos objetivos. Veamos. 1) No va a crear empleo porque olvida todo lo relativo a la pol1tica econ;mica y presupuestaria, no va a abordar el desarrollo de pol1ticas industriales activas, no va a reducir la jornada laboral ni la edad de jubilaci;n, ni se plantea revisi;n alguna del modelo neoliberal de construcci;n europea aprobado en Maastricht. Lo cierto es que el acuerdo suscrito por patronal y sindicatos se ha situado en el contexto del mayor ajuste econ;mico y presupuestario y de la privatizaci;n de buena parte del sector pCblico empresaria[. Por lo tanto, este acuerdo no va a crear empleo y puede darse el caso de que su aplicaci;n se produzca en medio de una fuerte desaceleraci;n y destrucci;n de empleo. No en vano las pol1ticas econ;micas regresivas que impone Maastricht estn provocando un freno al crecimiento econ;mico en los pa1ses europeos y fuertes aumentos del paro, como se ha podido observar en Alemania y Francia. 2) No va a reducir la temporalidad por varias razones: Porque no restablece el principio de causalidad, reivindicaci;n hist;rica de los sindicatos y que parece ahora olvidada; porque van a seguir utilizndose los contratos temporales de obra y servicio, y eventual por circunstancias de la producci;n en fraude de ley como viene sucediendo ahora; Porque la nueva figura que se crea de contrato falsamente indefinido  con baja indemnizaci;n no va a sustituir a los actuales contratos precarios, sino a los&.Zp-++SY actuales contratos indefinidos, imponi)ndose tendencialmente como casi la Cnica figura de contrataci;n semiestable en el futuro; Porque, en el fondo, los sindicatos estn aceptando el contrato que la patronal y la derecha ven1an defendiendo desde hace tiempo como f;rmula para abaratar el despido; el contrato que ahora defienden los sindicatos es muy parecido al contrato Farreras o al defendido por sectores conservadores de la doctrina, sobre todo si tenemos en cuenta que, con la nueva regulaci;n que se pretende pactar en paralelo del despido, se descausaliza en buena medida el despido. Esto puede generar una situaci;n de inseguridad permanente para millones de trabajadores. 3) No mantienen siquiera las garant1as frente al despido, sino que aumenta la indefensi;n de los trabajadores y trabajadoras:   Al modificar el art1culo 52.c y al pretender incluir conceptos tan vagos como que el despido ayude a superar la situaci;n o dificultades de la empresa , o que se produzca para mejorar su posici;n en el mercado y su capacidad de respuesta a la demanda  o teniendo en cuenta la posici;n competitiva de la empresa en el mercado .9! Redactar en estos o parecidos t)rminos el art1culo 52.c equivale a abrir un coladero en el despido de tal manera que la inmensa mayor1a de los despidos los declaren procedentes y con una indemnizaci;n de 20 d1as los Juzgados de lo Social, objetivo Cltimo de este acuerdo por si a alguien se le hab1a olvidado. Por ello, de nada sirve que se siga manteniendo los 45 d1as por a9o, cuando los despidos que se declaren improcedentes van a quedar como una figura de arte y ensayo, reducidos a la m1nima expresi;n, y generalizndose los 20 d1as para la inmensa mayor1a de los despidos. Si hubiera esta concesi;n sindical en el abaratamiento del despido, significar1a en la prctica una generalizaci;n de la precariedad e inseguridad de los trabajadores y poner en la picota a millones de ellos que tienen empleo fijo.   Al aceptar de hecho el art1culo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores y toda la contrarreforma laboral de 1994 en materia de despido: ampliaci;n de causas (organizativas y productivas), concepto de despido plural, con `p' de putada, que permite despedir en un a9o a casi el 40 % de la plantilla sin ningCn tipo de participaci;n sindical por considerarlos despidos individuales!9! Con la nueva regulaci;n del despido que se pretende, se descausaliza y desregula ms el despido, reduciendo de hecho la tutela judicial, con la consecuencia inmediata de un abaratamiento del despido y el consiguiente est1mulo empresarial a despedir y no a contratar. Las concesiones sindicales en el despido, pueden provocar un peligroso efecto de sustituci;n de actuales fijos por contratos de mayor inseguridad o derechos. 4) No se avanza en mecanismos de mayor intervenci;n sindical. No aparecen, de momento, elementos legales ni convencionales de mayor participaci;n. Al contrario, por lo dicho ms arriba, parece que se va a aceptar el concepto de despido individual y plural sin ningCn tipo de intervenci;n sindical, consagrndose de esta manera la discrecionalidad empresarial en materia de despido. Si las cosas quedan as1, aumentar el poder empresarial, en definitiva. Si, tal y como quiere la patronal, se aceptara mayor flexibilidad en el despido en la peque9as empresas,*/p-++SY donde la presencia sindical en muy baja, en vez de avanzar en participaci;n y garant1as sindicales se consagrar1a el reino de la discrecionalidad empresarial. 5) No s;lo no mejora la contrarreforma laboral, sino que se avala y empeora en materia de despido, que era la pieza a cobrarse por la patronal en esta negociaci;n. Ello no significa que no vaya a haber alguna modificaci;n positiva de los disparates del contrato de aprendizaje. En resumen, por todo lo dicho, no estamos ante un acuerdo para el empleo, sino ante un pacto para el despido, pacto social que har ms fcil, barato y discrecional el despido de los trabajadores y trabajadoras. Desgraciadamente, en estas negociaciones se puede producir la lamentable situaci;n de que los sindicatos que iban a por ana vayan a salir trasquilados.  Se ) a CAUSAS, CONSECUENCIAS Y PREVISI:N ă Por qu) lo que empez; siendo la negociaci;n de un acuerdo por el empleo ha terminado siendo un recorte de derecho laborales y un abaratamiento de el despido? Se pueden apuntar un par de causas, dos posibles efectos y una previsi;n: 1) Se ha aplicado una estrategia sindical suicida e inCtil. Cuando se plantea una negociaci;n en la dicotom1a de el acuerdo o el caos , sin l1neas de repliegue, sin plantearse la hip;tesis de la movilizaci;n, se acaba metiendo la negociaci;n en un callej;n sin salida de tal manera que se aboca a los sindicatos a firmar en barbecho lo que ponga la otra parte (en este caso la CEOE) encima de la mesa. (A veces dicen ms los gestos que los sermones, y en este sentido, es bastante inquietante la sonrisa, la suficiencia y la satisfacci;n de Cuevas cuando hace declaraciones en las televisiones sobre la consecuci;n y bondad "para ellos" del acuerdo). Esta estrategia sindical es suicida para los intereses de los trabajadores, pero no es un error del aparato. Algunos saben muy bien lo que hacen y no se equivocan; moderan y derechizan la pol1tica del sindicato de forma muy consciente. Creen poder firmar cualquier retroceso social desde la impunidad, como ya hicieron con las pensiones, sin participaci;n democrtica de los afiliados y sin ms argumento sindical que el del posibilismo. Pero claro, ese posibilismo rampl;n de que no hay ms cera que la que arde, s;lo vale para que algunos se busquen la vida y su supuesta respetabilidad meditica, pero no sirve para resolver los problemas de los trabajadores, al contrario, los suele agravar. De ah1 el carcter inCtil de esta estrategia.  X! No hay ninguna exageraci;n en cuanto al retroceso. El peri;dico 5 D0AS  titulaba el 12 de marzo, en primera pgina: El despido a 45 d1as, RIP . Posteriormente, en pginas interiores, titula Los sindicatos aceptan un despido entre 20 y 45 d1as para los nuevos contratados fijos  y antetitula: Comienza el entierro de los 45 d1as . El texto dice, entre otras cosas, lo siguiente: Los sindicatos entraron por el aro, y empiezan a hablar el mismo lenguaje que la patronal. Tras veinte a9os negndose a ello, ayer admitieron la necesidad de abaratar el coste del despido improcedente 8 . Ms adelante dice que Guti)rrez a9adi; que en aras del acuerdo hacemos esta nueva propuesta, con un contrato de rescisi;n ms barata, para que pierdan eli*0p-++SY miedo a contratar, que era lo que nos ped1an; ten1an miedo a los 45 d1as, ya se lo hemos quitado . ContinCa el peri;dico Esta oferta, se parece mucho a la que en su d1a present; la patronal y que supon1a Cnicamente a9adir un plus de indemnizaci;n a los despidos objetivos improcedentes individuales; se habl; de 25 d1as, pero la patronal termin; retirando la oferta. Ahora vuelve, por otro camino, y con algunas variantes . Por Cltimo, el peri;dico acaba diciendo: 45 d1as: el principio del fin. Con esta maniobra de los sindicatos, sobre la que la patronal insist1a desde hace al menos catorce a9os, cuando se afront;, en 1984, la primera revisi;n del estatuto de los Trabajadores, se introduce en la legislaci;n una rebaja estructural del despido individual, que tendr sus efectos en contrataci;n, probablemente de inmediato, pero sobre el despido a largo plazo. Cuando pase un plazo razonable, los trabajadores con despido a 45 d1as por a9o y 42 mensualidades sern una cantidad minoritaria, y Cnicamente ser de aplicaci;n el despido de los 30, 35 o los d1as que se establezcan . 2) Este acuerdo beneficiar1a a la derecha y al felipismo. Es muy obvio el bal;n de ox1geno para la consolidaci;n de la derecha pol1tica en el poder. Este acuerdo vendr1a a sumarse a una larga ristra de ellos (pensiones, soluci;n de conflictos, PER, formaci;n, etc.) con los que el Gobierno Aznar puede presumir de ser el Gobierno con mayor productividad y eficacia en materia de pactos sociales y de menor conflictividad (la huelga del 11 de diciembre de los empleados pCblicos fue una an)cdota en la medida en que no se le quiso dar continuidad confederal y amplitud con la coincidencia de todo el sector pCblico empresarial). Al menos va a poder presumir de haberse ahorrado dos huelgas generales, a diferencia de los socialistas: la de las pensiones del 20 de junio de 1.985 y la de la contrarreforma laboral del 27 de enero de 1994. Pero tampoco perjudica al felipismo. Otra cosa es a los socialistas. Est muy lejos de la verdad la idea que ha circulado de que Felipe Gonzlez estaba contra el acuerdo y presionando a la UGT para que no firmase. Primero porque no parece que Gonzlez le de mucha importancia a estas cosas de los obreros y los derechos laborales; anda ms preocupado con los temas del GAL y los jueces, la pol1tica exterior, la Uni;n Europea, etc. Segundo, porque el recorte laboral es probable que le parezca hasta poco a )l, no siendo )ste un terreno c;modo para hacer oposici;n ya que correr1a el riesgo de que ms de uno le llamase sinvergGenza tras su reforma de 1.994; seguramente prefiere escoger otro campo para la oposici;n social como el de la ense9anza. Tercero, porque pensando en una rpida recuperaci;n del poder, le puede alegrar que la derecha le haga en esta ocasi;n el trabajo sucio de recortar los derechos laborales. Es decir, beneficiar1a a todos aquellos que defienden el modelo de Maastricht y los ajustes necesarios para alcanzar, primero, la moneda Cnica y, despu)s, para aplicar los controles permanentes de los que habla el ECOFIN. 3) Puede crearse una grave crisis de representatividad del movimiento sindical en su relaci;n con los trabajadores, si finalmente se firma un acuerdo de esta naturaleza. Porque se est hablando de cosas mayores:   Abaratar y facilitar el despido en un pa1s con un 21% de paro es contribuir a lo que es casi para algunos (trabajadores mayores de edad, con menor cualificaci;n, mujeres) una condena a muerte laboral , es decir, a pasar al paro de larga duraci;n sin soluci;n de continuidad.9!*1p-++SYԌPorque no es lo mismo Espa9a que Holanda, Gran Breta9a, Alemania o Francia, pa1ses con la mitad o con menos tasa de paro y donde, por lo tanto, es ms fcil recolocarse cuando el trabajador resulta despedido. Por ello no hay que olvidar que la indemnizaci;n de los 45 d1as es una barrera frente al despido caprichoso y discrecional de los empresarios, ya que, al ser el despido libre en Espa9a (excepto en algunos supuestos muy concretos relacionados con derechos fundamentales), al menos que no sea tan barato como los empresarios quieren. Y en este sentido hay que insistir que los 45 d1as se pagan porque el empresario quiere despedir a un trabajador sin ningCn motivo de los muchos de los que dispone para poderlo hacer: es decir, que el trabajador no roba, trabaja y rinde perfectamente, la empresa tiene beneficios, etc. Es de esperar que nadie plantee el abaratamiento del despido como aceptaci;n de la propaganda de la patronal de que ello contribuir1a a la creaci;n de empleo, algo que no se lo creen ni los empresarios y que s;lo faltar1a que se lo creyeran algunos sindicalistas. Abaratar y facilitar con ello el despido de los trabajadores fijos que quedan es colaborar a dar un golpe de gracia a la afiliaci;n a los sindicatos. Este acuerdo tendr1a claros ribetes antisindicales, porque van a ser muchos de los actuales afiliados a los sindicatos los perjudicados, muchos ms los mosqueados, asqueados y desenga9ados respecto a los propios sindicatos.2p-++SY  __  aYO MISMO, DE MI PU8O Y LETRA ă  SO  El origen de la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los  S8 #Trabajadores (%   S a Agust1n Moreno y otros miembros de la Ejecutiva de CC.OO K Jo ԍ Mundo Obrero , mayo de 1997.Kփ El sector oficial de CC.OO. alega que la nueva redacci;n del art1culo 52c del Estatuto de los Trabajadores, con la que se facilita y se abarata el despido, no es ms que una adaptaci;n necesaria ante los fallos del Tribunal Supremo. A este respecto, son significativas las declaraciones de A. Guti)rrez, entrevistado por Emilio  XZ Romero, en Radio Nacional de Espa9a el 20 de abril de 1997: nosotros lo que hicimos fue ser coherentes con lo que hab1amos avanzado, lo que estaban interpretando los tribunales porque cuando hay ambigGedad en la ley es cuando se producen o ms trampas (esto de hecha la ley, hecha la trampa se da cuando la ley es ambigua) o si no son las trampas pues estas al albur de lo que los tribunales est)n interpretando en cada caso. Se hab1an producido varias sentencias del Tribunal Supremo que ya indicaban por d;nde hab1a que reformar el Estatuto de los Trabajadores para que la ley fuese ms precisa para ambas partes; para los trabajadores, de tal manera que no pudieran ser despedidos a la primera de cambio; y para los empresarios tambi)n para saber qu) ten1an que acreditar, qu) circunstancias ten1an que acreditar para solicitar un despido procedente. Bueno y esto es lo que hemos pactado, sujetarnos a la realidad a la jurisprudencia que han ido sentando las sentencias del Supremo . SegCn A. Guti)rrez, la nueva redacci;n del art1culo 52c pactada con la patronal habr1a sido iniciativa suya y se habr1a impuesto tras arduas negociaciones en las que habr1a demostrado su habilidad admitiendo nada ms que el retroceso que ya hab1an impuesto los tribunales. En el Consejo Confederal del 22 de abril, cuando A. Guti)rrez estaba haciendo el resumen del debate, se le pregunt; quien hab1a sido el responsable de la redacci;n de dicho articulo, a lo que respondi;: yo mismo, de mi pu9o y letra! Pues bien, nada de esto es verdad. Ni la nueva redacci;n del art1culo 52c es una propuesta sindical, ni obedece a las sentencias del Tribunal Supremo, ni es nueva sino que es prcticamente la misma que la de una enmienda que present; el PSOE en el debate de la reforma de 1994. El cuadro siguiente, en el que se compara la enmienda presentada por el PSOE en el debate de la reforma de 1994 y la redacci;n pactada con la patronal, es suficientemente significativo.   m'3Zp-++SYԌ ] ԙa       ă   SO  Enmienda presentada por el grupo socialista al art1culo 51.1 en el debate parlamentario de la reforma de 1994  X  Se entender que concurren las causas a las que se refiere el presente art1culo cuando la adopci;n de las medidas propuestas contribuya, si las aducidas son econ;micas, a superar una situaci;n econ;mica negativa de la empresa o si son t)cnicas, organizativas o de la producci;n, a mejorar la situaci;n de la empresa a trav)s de una ms adecuada organizaci;n de los recursos que favorezca a su posici;n competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda.    f a       ă   S l Texto del art1culo 52c segCn el acuerdo para la estabilidad del empleo  suscrito por CC.OO. y UGT con CEOE y CEPYME (%   X  A tal efecto el empresario acreditar la decisi;n extintiva en causas econ;micas, con el fin de contribuir a la superaci;n de situaciones econ;micas negativas, o en causas t)cnicas, organizativas o de producci;n, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posici;n competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a trav)s de una mejor  X organizaci;n de los recursos.    ]0" a       ă   _&  | aLos hechos son los siguientes: ă El Grupo Socialista present; una enmienda, la nCmero 200, para incluir el prrafo del cuadro anterior en el art1culo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores, que  X) trata de los despidos colectivos (ver Bolet1n Oficial de las Cortes Generales,  X* Congreso de los Diputados, del 22 de febrero de 1994).*4p-++SYԌLa enmienda es aprobada por el Congreso de los Diputados e incorporada  X a la redacci;n del art1culo 51 (ver el Bolet1n del Congreso de los Diputados del 14 de marzo de 1994), por lo que el texto remitido al Senado ya incorpora la  X mencionada redacci;n (ver Bolet1n Oficial de las Cortes Generales, Senado, del 6 de abril de 1994). SegCn el Grupo Socialista del Senado, la enmienda resulta excesiva porque la ley no puede poner a la competitividad de la empresa por delante del mantenimiento del puesto de trabajo. En consecuencia, se vuelve a enmendar de nuevo (ver la enmienda nCmero 314 en el Bolet1n del Senado) para eliminar la redacci;n que se hab1a introducido en el Congreso, suprimiendo dicha redacci;n e incorporando la que definitivamente se aprob; para el art1culo 51.1 que, se recordar, que es la siguiente:  Se entender que concurren las causas a que se refiere el presente art1culo cuando la adopci;n de las medidas propuestas contribuya, si las aducidas son econ;micas, a superar una situaci;n negativa de la empresa, o si son t)cnicas, organizativas o de producci;n a garantizar la viabilidad futura de la empresa y del empleo en la misma a trav)s de una ms adecuada organizaci;n de los recursos . El Grupo socialista justifica la enmienda porque hay que hacer ... una clara referencia a la viabilidad futura de la empresa y el empleo en ella . En este mismo sentido insiste Jos) Manuel L;pez G;mez, profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad de Sevilla, cuando afirma: no parece acertada la afirmaci;n de que la ley subordina el inter)s de los trabajadores en el mantenimiento de su empleo al proyecto empresarial, no se desprende de ella que la competitividad de la empresa se ponga por delante de la pervivencia de la relaci;n laboral. Precisamente ese es el sentido que tuvo la supresi;n en el Senado del prrafo relativo a que las medidas extintivas deb1an tener la finalidad de mejorar la situaci;n de la empresa a trav)s de una ms adecuada organizaci;n de los recursos que  Xy favorezca su posici;n competitiva en el mercado o una mejor respuesta a la  Xi demanda . (JesCs Cruz Villal;n, coordinador, Los despidos por causas econ;micas  XY y empresariales, Editorial Tecnos, Madrid, 1996, pgina 55). Los elementos fundamentales de la enmienda introducida en el Congreso se incorporan a los art1culos 40 y 41 que tratan sobre los traslados y las modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, cuya redacci;n aprobada es la siguiente: Se entender que concurren las causas a que se refiere el presente articulo cuando la adopci;n de las medidas propuestas contribuya a mejorar la situaci;n de la empresa a trav)s de una ms adecuada organizaci;n de sus recursos que favorezca su posici;n competitiva en el mercado o una mejor respuesta a las exigencias de la demanda . El Gabinete Jur1dico de la C.S. de CC.OO., en el informe de fecha de 23  X& de mayo de 1994, titulado Modificaciones de relieve que ha sufrido el Proyecto de Ley sobre medidas urgentes de fomento de la ocupaci;n en la tramitaci;n  X( parlamentaria, en la pgina 8, dice lo siguiente:(5p-++SYԌ Es una definici;n tan omnicomprensiva que deja absolutamente indefensos a los trabajadores. En definitiva, el empresario lo va a tener muy fcil para que le sean autorizados los traslados y las modificaciones de las condiciones de trabajo . En conclusi;n, lo que no se atrevieron a hacer los reformadores del PSOE en 1994, lo aceptan ahora los sindicatos, poniendo en primer t)rmino y dando un trato preferente a la competitividad de la empresa en relaci;n con el mantenimiento y la seguridad en el empleo. Los criterios que se ven1an aplicando a traslados y modificaciones de condiciones de trabajo se llevan al despido por razones productivas, organizativas o t)cnicas, hiperflexibilizando por esta v1a de extinci;n de contratos y dejando de hecho el despido objetivo en la esfera de la discrecionalidad  X empresarial. De ah1 las declaraciones de Cuevas en el  ABC  del 13041997 asegurando que, con el acuerdo con los sindicatos, se ha llegado en materia de abaratamiento del despido ms lejos de lo que se hubiera atrevido a rebajarlo cualquier gobierno, del PP, del PSOE o el mismo Pujol. Como se ha podido demostrar, nada tiene que ver lo pactado en materia de despido con una propuesta sindical o con la jurisprudencia del Tribunal Supremo. Por lo tanto, s;lo cabe extraer dos conclusiones alternativas: o los defensores del acuerdo no se han enterado de lo negociaban y pactaban o se dedican a confundir consciente y deliberadamente a los trabajadores. U6p-++SY  __ ` a LA REFORMA LABORAL ă  SO  a Carta itinerante del Comit) Federal del PCE KO J ԍ Mundo Obrero , mayo de 1997.Kփ El acuerdo para la estabilidad en el empleo firmado por CC.OO y UGT con la patronal exige, para su mejor comprensi;n, un inevitable estudio, aunque sea muy somero, de la evoluci;n del marco de relaciones laborales en Espa9a. Al mismo tiempo es conveniente recordar algunos conceptos que aCn siendo conocidos son con frecuencia olvidados. La evoluci;n desde 1980 ha sido una lucha "en la que han obtenido )xito"  S de los empresarios por abaratar el precio del despido de forma directa o indirecta. Hasta 1980 el contrato indefinido era la norma y el temporal era poco frecuente. A partir de la aprobaci;n del Estatuto de los Trabajadores "norma que sufri; un fuerte rechazo de CC.OO y del PCE", se rompe con la afirmaci;n de que lo temporal debe reducirse estrictamente a aquellos supuestos de esta naturaleza. Aparecen hasta 14 modalidades y se utiliza como fomento del empleo el contrato temporal sin causa, es decir, trabajos propios del indefinido son cubiertos con contratos que aseguran que su extinci;n solo supondr una indemnizaci;n de 12 d1as por a9o. Ms all del examen formal de la Ley, lo que suponen estas modificaciones es entrar dentro de la l;gica empresarial del esquema nCcleo periferia "desarrollado por expertos americanos e ingleses preferentemente" que significa un nCcleo  de trabajadores fijos inferior al necesario y una periferia  de temporales. Todo ello inmerso en una doctrina general que predica la imperiosa necesidad de la  S1  flexibilizaci;n para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado y asegurar la creaci;n de empleo y la viabilidad de las empresas. El informe de expertos independientes encargado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social entre el 1 5/IX/90 y el 1 5/1/95 defin1a con acierto las posibilidades que significan  S  flexibilizaci;n. Contrataci;n indefinida por per1odos discontinuos y/o por jornadas inferiores a la normal; contrataci;n por un plazo limitado; reducci;n de los costes de reclutamiento de las empresas y/o de los costes de bCsqueda de los trabajadores; reducci;n de los costes de resoluci;n de los contratos para empresas que pueden recaer sobre los trabajadores o sobre la administraci;n ; reducci;n de los costes de formaci;n de los trabajadores; reducci;n de los costes laborales de las empresas mediante asunci;n de parte de los mismos por la Administraci;n; medidas de discriminaci;n positiva dise9adas para facilitar el acceso al mercado de trabajo de determinados colectivos . Al mismo tiempo se entend1a en el mismo informe por  S &  precarizaci;n: La propia duraci;n temporal limitada del contrato; los menores salarios y beneficios no salariales; la mayor dificultad para la defensa de los derechos&7Zp-++SY del trabajador; las peores condiciones de trabajo; la mayor probabilidad de prcticas contractuales ilegales o abusivas por parte de las empresas .  SH Pues bien puede decirse que objetivamente esta evoluci;n del marco de  S3 relaciones laborales ha supuesto el reforzamiento de la flexibilizaci;n y la  S precariedad. Este hecho fue reconocido por las dos partes: los patronos se justificaban sosteniendo que lo que se resta por un lado produce beneficios por otro " mas vale un empleo precario que ninguno " y los sindicatos movilizndose consecuentemente llegando en su rechazo hasta convocar cuatro huelgas generales.  S: Que es lo que se ha modificado para que ahora lo que antes era rechazado con fuerza y con utilizaci;n del mayor nivel de respuesta, haya sido recogido en un  S  acuerdo de las dos partes?. La respuesta puede tener dos v1as: a/ Hemos superado y cambiado el rumbo de la evoluci;n continuada hacia la flexibilizaci;n y  S precarizaci;n, o b/ ACn no habiendo conseguido lo anterior tenemos a cambio algo que justifica el acuerdo. Antes de examinar en concreto los datos que pueden orientarnos para concretar la respuesta es preciso volver hacia atrs y hacer referencia a la reforma de 1994 "rechazada por CC.OO y por IU" como la ms pr;xima al acuerdo actual. Los empresarios no solo buscaron la ampliaci;n de la temporalidad a trav)s de las nuevas modalidades de contrataci;n. Exigieron y obtuvieron que al lado del despido disciplinario se facilitara el despido colectivo por crisis y el despido objetivo individual. La reforma de 1994 facilita los dos. Como es sabido la indemnizaci;n en estos casos es de 20 d1as "y no de 45 como en el disciplinario" por a9o trabajado y los limites del total de la indemnizaci;n se contraen a un a9o. Los empresarios utilizaron con gran profusi;n la contrataci;n temporal. No es una opini;n; son datos estad1sticos, fr1os, significativos, contundentes: el contrato indefinido qued; por debajo del 4% de las contrataciones anuales y la temporalidad lleg; a alcanzar niveles superiores al 34% de los asalariados. Por otro lado, la utilizaci;n del despido objetivo individual no dio los resultados apetecidos para la empresa ya que los jueces de lo social condenaban con frecuencia a pagar 45 d1as de indemnizaci;n al declarar improcedentes los despidos por no acreditar las causas. La jurisprudencia del Tribunal Supremo vino en su ayuda: 1/ Respecto al fraude de la Ley por contratos temporales sucesivos el empresario solo indemnizar por el Cltimo contrato temporal ya que se supone que en los anteriores, al firmar el finiquito el trabajador renunci; a sus derechos (la prctica diaria es: o firmas el finiquito o no renuevas) 2/ Respecto al despido objetivo corrigiendo a los jueces de lo social se declar; que no era preciso que la situaci;n econ;mica fuera muy grave simplemente Pues bien: en el acuerdo no se modifican sustancialmente los efectos negativos de las reformas anteriores. La temporalidad no se ha reducido. La modalidad suprimida "el contrato de lanzamiento de nueva actividad" supone mantener en la prctica el 95% de los contratos temporales si se toman los datos de 1996 (de un total de 8.601.119 contratos fueron indefinidos ordinarios 204.235; por obra o servicio 2.523.626;i*8p-++SY eventual por circunstancias de la producci;n 2.784.008; tiempo parcial  S 1.626.233; lanzamiento nueva actividad 403.341, correspondiendo el resto a otras modalidades). Los contratos temporales mas importantes obra o servicio y eventual por circunstancias de la producci;n, quedan prcticamente inalterables ya que las modificaciones en ellos introducidas son muy poco significativas respecto a la situaci;n anterior. Se acepta la ampliaci;n del despido objetivo del articulo 52 c/ del Estatuto de los Trabajadores que es uno de los aspectos mas negativos del acuerdo. A partir de ahora es suficiente acreditar que la medida del despido contribuye a la superaci;n de situaciones econ;micas negativas o las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa ya sea por su posici;n competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda. La ampliaci;n es de tal calado que es dif1cil prever que haya algCn supuesto en el que el empresario pueda escoger el riesgo del despido disciplinario, cuando tiene la facilidad del despido objetivo. El Pa1s en su editorial del 10 abril 1997, lo se9alaba con claridad: Con la modificaci;n del art. 52c/ del Estatuto de los Trabajadores, muchas tramitaciones de despidos improcedentes y, por tanto, con indemnizaci;n mas elevada entrarn por la v1a de los despidos procedentes . Y todav1a aclaraba ms: La integraci;n en la Uni;n Monetaria requiere condiciones de entrada y salida del mercado laboral mas flexibles para evitar que los ajustes de competitividad se paguen 1ntegramente en desempleo . Los abogados de empresa no se recatan en mostrar su satisfacci;n (ver  Xj peri;dico  Expansi;n ) manifestando que la reforma de este precepto supone que:  SZ  Ahora se acude a una f;rmula ms ajustada al mercado " la concurrencia de  SE dificultades que impidan el buen funcionamiento empresarial  que inyecta ms posibilidades a la l1nea restrictiva seguida por los jueces. Estas medidas, conclu1an,  S  responden a la demanda empresarial  . Es preciso subrayar por otra parte que esta modificaci;n afecta a todos los trabajadores. Por lo tanto cuando se alega que el despido disciplinario no se ha tocado y que la indemnizaci;n del mismo sigue en 45 d1as y que por ello los fijos de ahora pueden estar tranquilos, se oculta que el empresario, como hemos se9alado antes, simplemente podr escoger con tranquilidad la aplicaci;n del art. 52 c/ para pagar 20 d1as con el mximo de un a9o, con la seguridad de que las posibilidades de que obtenga )xito en el Juzgado se han incrementado de una forma notable. La respuesta a la primera v1a parece por tanto negativa: la flexibilizaci;n no s;lo continCa sino que se ha incrementado. Veamos por tanto la segunda: se ha  S!# recibido algo a cambio que justifique los recortes anteriores?. Los elementos que se han considerado positivos se pueden reducir "por razones de espacio tenemos que ser, muy a nuestro pesar, esquemticos" fundamentalmente a los siguientes: a) Supresi;n de los contratos basura  para j;venes. Es cierto que se ha reducido la edad de 25 a 21 a9os y se elimina la absurda discriminaci;n en las prestaciones sociales. Pero no es menos cierto que estos elementos positivos se ven parcialmente oscurecidos por no lograr la equiparaci;n salarial completa y porn*9p-++SY mantener la posibilidad de una duraci;n de tres a9os por medio de la negociaci;n colectiva. b) El contrato de fomento de la contrataci;n indefinida, se quiere presentar como el elemento clave que permitir asegurar la estabilidad en el empleo y evitar la rotaci;n de los trabajadores temporales. Lamentablemente todo indica que en absoluto ser as1. Por un lado el empresario tendr a su disposici;n casi toda la gama que antes ten1a de temporalidad. Como se ha demostrado con reformas anteriores no hay incentivo que fomente la contrataci;n indefinida sino que el empresario opta por ello si existe una necesidad econ;mica de la misma. Por lo tanto la concesi;n de  S rebajar el precio del despido va a operar negativamente al no suponer una medida adecuada para potenciar la ampliaci;n del mbito reducido de contrataci;n indefinida e implicar un recorte mas de derechos. No parece que sea muy razonable decir que se va a pasar en los trabajadores temporales que se conviertan en indefinidos de O a 33 d1as porque el nCmero de estos los va a decidir la pol1tica econ;mica y la conveniencia empresarial, y la diferencia real ser que antes, en caso de improcedencia eran 45 d1as y ahora son 33. En realidad lo que si es posible que ocurra es que a partir de ahora esta nueva figura provoque que el contrato indefinido ordinario pase a la historia porque es dif1cil imaginar un empresario tan generoso que pudiendo tener un indefinido barato  vaya a concertar uno antiguo caro . La conclusi;n del balance tiene que ser necesariamente negativa al contemplar como un acuerdo que se proclama como instrumento para contribuir a la competitividad de las empresas, a la mejora del empleo y a la reducci;n de la temporalidad y rotaci;n del mismo  supone en realidad un paso mas en la l1nea de disminuci;n y recorte de los derechos de los trabajadores y el reforzamiento de las teor1as empresariales de la flexibilizaci;n del marco de relaciones laborales en coherencia con el entramado de una pol1tica econ;mica que ha producido las altas tasas de desempleo y precariedad que caracterizan en estos momentos a la realidad laboral de nuestro pa1s.:p-++SY  __   SOLIDARIDAD CON LOS SINDICALITAS REPRESALIADOS DEL SECTOR CR0TICO DE CC.OO EN  _ $}GUADALAJARA  (1 El pasado d1a 14 la Ejecutiva Provincial de CC.OO de Guadalajara, compuesta por seis oficialistas y cinco cr1ticos, aprob; la apertura de un expediente disciplinario (con sanci;n laboral "como los que ponen los empresarios) a dos compa9eros de esa Ejecutiva pertenecientes al sector cr1tico, y liberados del sindicato: Antonio Reino y ngeles YagGe. El motivo fue la negativa de ambos a llevar el coche con la megafon1a en la manifestaci;n del 1 de Mayo, tarea que se les encomend;, no en una reuni;n de la Ejecutiva sino por medio de un escrito firmado por la Secretar1a de Organizaci;n, donde adems les prohib1an estar en la cabecera de la manifestaci;n. La maniobra, por burda, no pod1a ser ms clara: apartarlos de los manifestantes y de paso provocarlos. Estos dos compa9eros son asalariados del sindicato, pero no por su adaptaci;n burocrtica sino por ser los responsables desde hace a9os de la Acci;n Sindical y la negociaci;n colectiva que han realizado de forma notablemente positiva y sin quejas por parte de los trabajadores de Guadalajara. Esto no es un hecho aislado: desde que se celebr; el Congreso provincial, la mayor1a ha dedicado el 90% del tiempo a vigilar a estos compa9eros, a abrirles la correspondencia y a impedirles cualquier contacto con los trabajadores. La l1nea sindical de la mayor1a de CC.OO est creando una seria oposici;n fuera y dentro de CC.OO. La contestaci;n al reciente acuerdo con la patronal est creciendo en las fbricas, a pesar de que los oficialistas han hecho una selecci;n de las seguras  donde hacer asambleas para explicar la contrarreforma laboral, la menor asistencia a los 1 de Mayo es otro s1ntoma. Con este panorama a los oficialistas no les queda otro camino que la represi;n interna, la consecuencia inevitable de una l1nea sindical contraria a los intereses de los trabajadores, basada en miedo a la participaci;n de la base del sindicato y a la democracia interna que sustituyen por una fe ciega en los de arriba exigi)ndosela a todos. Debemos contestar a este ataque lanzado contra los compa9eros de Guadalajara, porque ellos defienden las tradiciones que han hecho de CC.OO un sindicato fuerte: la democracia interna, la participaci;n y la combatividad. Enviad fax de protesta con el siguiente texto: Ư a  _%  Exigimos:Ư 1." La retirada inmediata de cualquier expediente, sanci;n, amonestaci;n(;p-++SY sindical, laboral o despido a los compa9eros ngeles YagGe y Antonio Reino.Ư 2." El cese de la persecuci;n a todos los miembros de ;rganos de direcci;n, secciones sindicales y delegados por haber sido elegidos en listas alternativas cr1ticas.Ư 3." La recuperaci;n de la  _ democracia y el pluralismo. Ư Ư a Dirigidlos a: Ejecutiva Regional de CastillaLa Mancha. Fax: (925) 25 57 52 Ejecutiva Provincial de Guadalajara. Fax: (949) 21 50 27.    ] a       ă   S"  a Respuesta masiva contra la represi;n ă El sector oficialista ha recibido una respuesta amplia de cientos de trabajadores, delegados y comit)s de empresa a sus medidas represivas contra ngeles YagGe y Antonio Reino. El lunes 26 por la ma9ana se realiz; una concentraci;n de 60 delegados ante las puertas del Sindicato para protestar por las sanciones. El martes 27 se celebr; una rueda de prensa del sector cr1tico en la delegaci;n de trabajo que cont; con la participaci;n de Agust1n Moreno, Marcelino Camacho y JesCs Albarrac1n. Por la tarde hubo una nueva concentraci;n de ms de 70 delegados ante el Sindicato. Por otra parte, se han recogido cientos de firmas de afiliados y delegados contra estas medidas represivas del aparato oficialista. Entre otras destacamos las siguientes empresas:  " BEI (recogida de basuras), resoluci;n contra las sanciones firmada por delegados, afiliados y trabajadores de CC.OO y UGT.9!  " MAHOU, resoluci;n de la secci;n sindical.9!  " PROGALSA (metal), resoluci;n de la secci;n sindical y la firma de todos los afiliados.9!  - RENFE, resoluci;n de la secci;n sindical.9!*<p-++SYԌ " LUMEN (limpieza), resoluci;n firmada por el comit) de empresa y todos los trabajadores, ms de 50.9!  " INTERCLISA (metal), resoluci;n de la secci;n sindical y firmas de todos los afiliados.9!  " EPE (plsticos), firmas de delegados y miembros del comit).9!  " AUTODASC (metal), firmas del comit) de empresa y afiliados.9!  " MAGNETI MARELLI (metal), firmas de afiliados.9!  " BASF (qu1mica), miembros del comit) de empresa.9!  " ESCAYOLA DE NIEVE, firmas de ms de 30 trabajadores, prcticamente la totalidad de la plantilla.9! Tambi)n han enviado resoluci;n, la ejecutiva del Sindicato del Transporte, de Sanidad y el Sindicato de Estudiantes que manifest; su apoyo a los sancionados del sector cr1tico.    ]C a       ă  http://www.arrakis.es/~elmilit/period.htm SECCI:N DEDICADA A LA LUCHAS OBRERAS http://www.arrakis.es/~elmilit/sindical.htmP=p-++SY  __ B  El 1 de mayo en Madrid )a  SO #Lorenzo Pe9a )a (% Publicamos aqu1 dos documentos de personas adictas a la direcci;n nacional de CC.OO. y ac)rrimas partidarias del acuerdo de abaratamiento del despido "que ha impuesto ahora el gobierno del PP con su Real DecretoLey, promulgado por el Trono. Los dos documentos van claramente en la misma l1nea, desarrollando tesis y argumentos ampliamente coincidentes mas en parte tambi)n complementarios. Cabe sospechar, sin ser suspicaces, que estn escritos por la misma mano (aunque s;lo un estudio estilom)trico cient1fico podr1a decir a ciencia cierta si es as1 o no). Parece l1cito, pues, hacer un comentario global a ambos documentos, descartando la redundancia que se da entre uno y otro. De aqu1 en adelante, para abreviar, los llamar) Los Documentos . Como quien esto escribe particip; en la Manifestaci;n del 1 de mayo de 1997 y se hall; entre las personas a las que se alude en Los Documentos "con expresiones nada halagGe9as", s)ale permitido manifestar un testimonio ocular. Acudi; a la manifestaci;n sin haber recibido ningCn consejo de nadie, sin haber concertado con nadie su presencia all1. Se percat; (porque de esas cosas se percata uno, esas cosas se ven, en mil detalles, aunque uno no pare mientes en tales detalles, no se fije en ellos) de que quienes se pon1an la pegatina contra el despido barato y profer1an gritos contra el acuerdo patronalsindicatos hab1an acudido espontneamente, sin concertaci;n previa, al menos en la abrumadora mayor1a de los casos (posiblemente en todos). Lejos de ser el abucheo a los l1deres sindicales fruto de conspiraci;n alguna, fue clar1simamente el resultado de un sentir espontneo de la muchedumbre. Se vio, se palp;, que cada uno llegaba all con pesadumbre en su coraz;n, con la desaz;n de ver que un sindicato al que hab1a apoyado en tiempos duros y dif1ciles, arriesgando, en aras del sindicato, su seguridad laboral, a veces su carrera profesional "y en el caso de los ms veteranos much1simo ms que eso, claro", ese sindicato, o mejor dicho su actual direcci;n, promueve un acuerdo con la patronal que facilita el despido, haciendo ms precaria "y hasta angustiosa" la situaci;n laboral de muchos proletarios. Hay situaciones en las cuales el resentimiento contra los abusos y las injusticias rompe a hervir cuando determinadas circunstancias congregan a muchos de quienes sienten en su fuero interno la comez;n del malestar y el rencor por el da9o que se les est infligiendo. Entonces incluso muchos que llevaban dentro ese desasosiego, ese descontento "pero que quiz no lo hab1an dicho a otros ni siquiera a s1 mismos" estallan en exclamaciones, bastando que uno empiece, aunque sea con una media palabra.)>p-++SYԌEso fue lo del 1 de mayo en Madrid. La multitud de manifestantes estaba all1 porque es la manifestaci;n tradicional de los obreros madrile9os contra el capitalismo, por las conquistas sociales, contra el despido (y no a favor del mismo); estaban all1 aunque a lo mejor desganados, a lo mejor habiendo estado a punto de no ir, porque ya no se sienten representados por las cCpulas sindicales, porque estn desanimados, porque temen que su lucha haya aupado a nuevos l1deres que ya no defienden los intereses de los de a pie; estaban porque, de todos modos, en el Cltimo momento se vieron compelidos a asistir por la fuerza de la costumbre de muchos a9os, por un sentido de fidelidad a lo que han sido, por no confesarse que sus anhelos de lucha anticapitalista han fracasado. Mas temi)ndose mucho, en su coraz;n y sin dec1rselo a s1 mismos, que s1 se ha producido tal amargo fracaso. Y all1 se encontraron con que no ha fracasado. Porque, al rev)s, la espontnea manifestaci;n de rechazo a un acuerdo antiobrero, de una nueva vuelta de tuerca neoliberal del Sr. Cuevas y quienes le hacen el juego, todo eso patentiz; que sigue viva la lucha de los proletarios contra el injusto sistema capitalista y quienes hoy facilitan las cosas a los oligarcas empresariales. Qued; claro que la aplastante mayor1a de los obreros, de los proletarios que tienen sentido de lucha de clases, es hostil a acuerdos con la patronal que van en perjuicio de los intereses de los asalariados. Pocas veces en la historia se habr producido un espectculo como el del 1 de mayo de 1997 en Madrid, en que los oradores hayan sido abucheados en un mitin como lo fueron quienes en la Puerta del Sol se esforzaron "vana y crispadamente" por convencer a las masas de asistentes de lo bueno de su pol1tica. Si no suele pasar eso es porque generalmente el organizador de un mitin es quien agrupa y convoca a sus seguidores y, habi)ndolos congregado, los arenga. As1 los m1tines suelen ser pr)dicas a convencidos. Esta vez no ha podido ser as1. En primer lugar, la manifestaci;n del 1 de mayo es de todos los proletarios madrile9os (y hasta espa9oles, por ser Madrid capital de Espa9a). Mucho antes de que nacieran los actuales l1deres sindicales celebraban los obreros madrile9os sus manifestaciones anticapitalistas del 1 de mayo. En segundo lugar, parece que las cCpulas sindicales no han logrado convocar ni congregar a nadie, salvo a s1 mismas y a un pu9adito exiguo de personeros sindicales. Frente a una persona que aplaud1a hab1a quinientas que abucheaban. Los discursos de los oradores no se oyeron. La poderosa t)cnica megaf;nica fue impotente frente al clamor popular. S;lo la televisi;n borb;nica, en recreaci;n de estudio artificialmente depurada, logr; hacer audibles los sopor1feros discursos en un vac1o acCstico de sal;n.    ]& a       ă )?p-++SYԌPasemos ahora a examinar los argumentos de los partidarios del acuerdo patronalsindicatos. Primer argumento: los descontentos habr1an debido hacer su propia manifestaci;n en lugar de, participando en la manifestaci;n obrera comCn, entregarse en ella a un bochornoso espectculo de insultos y violencia . Respuesta: no hubo ninguna violencia. Llamar `violencia' a una expresi;n verbal de descontento y de malestar por un oprobio y una alcaldada, por un golpe que a uno le dan, es colocarse en las posiciones de la oligarqu1a dominante, que siempre justifica sus golpes a los oprimidos que se quejan diciendo que la mera queja es violencia. Mas, aparte de eso, la manifestaci;n comCn y tradicional del 1 de mayo es patrimonio del colectivo de los obreros y proletarios madrile9os, aunque se coloquen nominalmente hoy al frente de la convocatoria los l1deres de tales o cuales organizaciones sindicales (incluyendo aquella a la que est afiliado quien esto escribe, estndolo desde mucho antes de que accediera al liderazgo la actual direcci;n). Si hay libertad para convocar manifestaciones separadas, tambi)n la hay para participar en las comunes y tradicionales y, en ellas, pac1ficamente, sin violencia ninguna, expresar los sentimientos de disconformidad y protesta que lleve uno dentro; mxime cuando tales sentimientos son exactamente la plasmaci;n de la misma pr)dica, palabra por palabra, que ten1an hasta anteayer esos mismos l1deres sindicales que pretenden el patrimonio de la manifestaci;n. Segundo argumento: quienes expresaron su malestar el 1 de mayo sustentan una posici;n que ha sufrido una derrota sin paliativos en el VI congreso Confederal de CC.OO , una posici;n de automarginaci;n de la estructura de direcci;n sindical y prctica desaparici;n de la pol1tica confederal, federal y territorial en el desarrollo de la estrategia sindical . Respuesta: la derrota ha sido sin paliativos porque no se ha autopaliado la prepotencia avasalladora de quienes han resultado mayoritarios. Cuando el sector cr1tico representaba a bastante ms de un tercio, ha sido "contrariamente a la tradici;n de CC.OO. de dar un lugar incluso de sobrerrepresentaci;n a las minor1as" barrida y represaliada. No automarginaci;n del sector cr1tico, sino marginaci;n autoritaria, impuesta, sin contemplaciones, por una mayor1a dura, con pu9o de hierro. (Claro! Ahora vemos por qu). Estaban preparando un acuerdo impopular y hab1a que despejar el campo, hab1a que limpiar de cualquier instancia de responsabilidad a potenciales disidentes.) Tercer argumento: Julio Anguita 8 [despliega] hipocres1a y falta de coraje pol1tico8; con frecuencia ha tirado la piedra y ha escondido la mano; censura y descalifica al movimiento sindical . Julio Anguita no ha hecho nada de eso. Ha expresado, s1, su desacuerdo con un acuerdo patronalsindicatos que "vemos ahora" es enormemente impopular entre los trabajadores. Lo ha hecho con mesura, comedimiento; desde luego en t)rminos blandos, suaves y hasta recatados, al paso que las cCpulas sindicales han arremetido contra )l con expresiones burdas y duras, sin la menor cortes1a ni aun correcci;n. No s) cun hondo ser el sentir de pesadumbre y hast1o de Julio Anguita con respecto al acuerdo; lo que s1 me parece claro es que sus sentimientos, en esto y en todo, son, y suelen ser, templados, y desde luego se expresan con templanza.*@p-++SY Muchos no compartimos esa templanza. Ni nos abruman responsabilidades que nos fuercen a templanza similar (aunque as1 nos falte esa virtud cardinal). Estuvo claro el 1 de mayo que las masas asalariadas con conciencia de clase no son tan templadas ni ven con tanta mesura y ponderaci;n el acuerdo de marras. Tercer argumento: la pol1tica del PCE ha cosechado en los Cltimos a9os un estrepitoso fracaso, pero mucho nos tememos que est) llevando el proyecto de IU a un callej;n de dif1cil salida, aunque estamos dispuestos a colaborar para evitarlo, porque )se es tambi)n nuestro proyecto . Respuesta: el fracaso en los sindicatos consiste en que, por imposici;n prepotente y mandona, los mandamases sindicales han acogotado y arrinconado a los sindicalistas con esp1ritu de lucha antioligrquica. Mas en general la pol1tica del PCE ha cosechado )xitos. Por primera vez desde hace muchos a9os hay un sector de nuestra sociedad que ve hoy con esperanza y anhelo al partido comunista de Espa9a, un sector que vuelve a sentir la alegr1a de ser un comunista, la alegr1a, el confort moral de militar en el partido comunista. Muchos, much1simos a9os hac1a de eso, desde que Don Santiago Carrillo Solares inici; su llamada reconciliaci;n nacional. Cuarto argumento: en la Comunidad de Madrid la conducta pol1tica del Partido y de su secretario general han seguido y siguen derroteros distintos:8 Las declaraciones de ngel P)rez el d1a despu)s del 1 de mayo, desautorizando a quienes trataron de boicotear la manifestaci;n bajo pancartas del PCE, as1 lo demuestran . Respuesta: cada uno se situar en el sitio que le corresponda. Unos lo harn ya; otros darn traspi)s y titubeos. Quien esto escribe quiere creer en la capacidad de autocr1tica y de rectificaci;n de los equivocados, de quienes no se hayan decantado por el sentir abrumadoramente mayoritario de la muchedumbre anticapitalista, el sentir de un rechazo total al acuerdo de abaratamiento del despido. Quinto y Cltimo argumento: Es en)rgicamente rechazable o1r acusaciones sobre la financiaci;n de los Sindicatos, aplaudidas de manera sistemtica e inmediata por los sectores ultraliberales 8 cuando quien las hace sabe 8 que el grueso de la financiaci;n de las organizaciones sindicales proviene de las cuotas de sus afiliados, y que s;lo una peque9a parte viene de los Presupuestos Generales del Estado, aprobados por el Congreso de Diputados . Respuesta: ya que hablan de eso, por qu) no dan una cr;nica detallada "l1nea por l1nea, punto por punto, con documentos, con transcripci;n de cintas magnetof;nicas" de los episodios de esa pol)mica? AlCdese a la pol)mica, se rese9a en t)rminos alusivos y vagos; mas no se da ningCn pormenor de la misma. Cae fuera de los l1mites de este comentario el entrar a hacer cr;nica period1stica de la contestaci;n incidental de Julio Anguita a una interpelaci;n de un miembro de la audiencia en un debate, y c;mo, a prop;sito de esa contestaci;n, la prensa borb;nica urdi; una trama; o la cCpula sindical ha ca1do en la trampa o la ha explotado. Mas, haya dicho Julio Anguita lo que haya dicho, muchos en la calle se preguntan si los sindicatos y los partidos no ser1an ms libres sin ninguna financiaci;n de la colectividad. Claro que eso no quita su financiaci;n a las organizaciones*Ap-++SY patronales y los partidos oligrquicos (PSOE, PP, CiU, PNV etc): subvenciones de la banca, los grandes empresarios, los terratenientes y magnates, y del capital extranjero que quiere mantener a Espa9a sojuzgada y sumisa, y lo consigue gracias a esos vendePatrias. Mas es dudoso que se alivie ese mal por una subvenci;n pCblica a los partidos o a los sindicatos. Las organizaciones prooligrquicas son las que salen ganando, econ;micamente, en todos los frentes, porque representan al dinero. Las organizaciones populares son, han sido y sern pobres, mientras haya ricos y pobres, riqueza y pobreza. Su fuerza no puede estribar nunca en la tesorer1a, ni es razonable que quieran competir en ese terreno buscando ventajillas o propinillas. Concluyo:  salvadores de la esencia dogmtica  los miles y miles de manifestantes que el 1 de mayo repudiaron el acuerdo de abaratamiento del despido? De qu) dogma hablamos? Del dogma de que la direcci;n obrera no puede equivocarse? Del dogma de que en las filas obreras hay que marchar obedientes y al paso que marquen con la batuta los l1deres? De tales dogmas, justamente, queremos estar libres. Y de todos los dogmas. No, amables se9ores, no queremos dogma de ninguna clase. Queremos pensar, razonar, argumentar, llamar `pan' al pan y `vino' al vino, y clamar libremente nuestro desacuerdo cuando nos sentimos agraviados, amenazados y malrepresentados.    ]  a       ă    jD t a DECLARACI:N DE SINDICALISTAS DE CC.OO., MILITANTES DEL PCM p ~J ԍDeclaraci;n que ha circulado "sin firma hasta la redacci;n de este comentario" en ciertas sedes de CC.OO. de Madrid.փ El 12 de mayo de 1997, el PCE a trav)s de la mayor1a de su direcci;n federal, ha dado un paso "definitivo?" hacia la ruptura de relaciones con el movimiento sindical en general, y con CC.OO., en particular. Grupos de militantes de dicho partido "siempre bajo pancartas con sus siglas y no con las siglas del PCM", quebraron una tradici;n hist;rica de apoyo a las manifestaciones sindicales del 1 de mayo para provocar un bochornoso espectculo de insultos y violencia contra CC.OO y UGT y contra sus mximos dirigentes. Conviene precisar, no obstante, que ya el pasado a9o, sectores del mismo partido protagonizaron similares incidentes en la celebraci;n del 1 de mayo. Pero este a9o, la provocaci;n y la intolerancia han alcanzado unos niveles que hacen incompatible la militancia regular en el PCE y en el sindicalismo de clase y representativo. La conducta de estos salvadores de la esencia dogmtica , no puede sorprender a la opini;n pCblica. La direcci;n del PCE, al menos una mayor1a de la misma con su secretario general al frente, lleva a9os hostigando y descalificando al movimiento sindical de clase, y a sus dirigentes, mientras ha intensificado sus contactos "o algo ms?" con grupos sindicales corporativos y/o marginales con los que ha hecho causa comCn en sus ataques a CC.OO. y UGT. El bander1n de enganche de tan deleznable actitud, ha sido el llamado sector cr1tico de CC.OO., al que ha apoyado, alentado y estimulado en el debate sindical, haciendo gala de una abierta injerencia en los asuntos de otra organizaci;n. Los resultados de esta pol1tica hablan por s1 solos: derrota sin paliativos en el VI congreso Confederal de CC.OO; automarginaci;n de la estructura de direcci;n sindical y prctica desaparici;n de la pol1tica confederal, federal y territorial en el desarrollo de la estrategia sindical. En el Cltimo a9o,'B p-++SY la influencia de la cosmovisi;n  del PCE en el movimiento sindical, que con tanto entusiasmo ha aplicado el sector cr1tico, ha sufrido nuevos varapalos hasta convertir su peso en CC.OO en poco ms que marginal. Sin duda, esta situaci;n ha alterado el nimo y la raz;n de los estrategas de la ruptura, y les ha hecho recuperar el rostro mas antidemocrtico, buscando en la amenaza, el grito y el insulto lo que han perdido en el debate democrtico y en los Congresos de CC.OO. Merece una menci;n singular el secretario general del PCE, Julio Anguita. Con esta declaraci;n queremos decirle a )l, expresamente, que estamos hartos de tanta hipocres1a y falta de coraje pol1tico. Con frecuencia ha tirado la piedra y ha escondido la mano. Censura y descalifica con palabras gruesas, al movimiento sindical, para ms tarde advertir que )l no ha dicho nada. As1, lleva varios a9os. En el Cltimo congreso del PCE, mostr; su sorpresa  con las declaraciones del secretario general de CC.OO., Antonio Guti)rrez, cuando lanzaba un basta ya  a tanta injerencia de dicho partido en el sindicato; minutos antes, Julio Anguita habla presentado un informe a los delegados del congreso en el que precisaba c;mo deber1an funcionar la secci;n sindical, el comit) de empresa y las corrientes internas en CC.OO., siguiendo literalmente el documento que el sector cr1tico de este sindicato hab1a elaborado ante el 6 Congreso de CC.OO. que se celebrar1a un mes despu)s. Todo ello, lo hace el secretario general del PCE desde un ms que preocupante desconocimiento del sindicalismo de clase al que nunca ha estado vinculado de forma activa. Los abajo firmantes, sindicalistas de CC.OO y militantes del PCE, creemos llegado el momento de hablar en voz alta. Resulta ya insoportable mantener nuestra militancia regular en un partido que se aleja voluntariamente del proyecto sindical en el que creemos firmemente. No podemos permanecer impasibles ante tanto desatino que lleva camino por otro lado, de asestar un golpe de muerte a Izquierda Unida. En CC.OO. la pol1tica del PCE ha cosechado en los Cltimos a9os un estrepitoso fracaso, pero mucho nos tememos que est) llevando el proyecto de IU a un callej;n de dif1cil salida, aunque estamos dispuestos a colaborar para evitarlo, porque )se es tambi)n nuestro proyecto. No ignoramos, cuando hacemos estas afirmaciones, que en la Comunidad de Madrid la conducta pol1tica del Partido y de su secretario general han seguido y siguen derroteros distintos. El respeto a la autonom1a sindical y la negativa expl1cita a cualquier maniobra de injerencia en CC.OO. alejan al PCM del frente antisindical. Las declaraciones de ngel P)rez el d1a despu)s del 1 de mayo, desautorizando a quienes trataron de boicotear la manifestaci;n bajo pancartas del PCE, as1 lo demuestran. Lo lamentable es que la imagen del PCE y de su discurso federal acaban arrastrando a sus organizaciones y confundiendo inevitablemente a los ciudadanos. En consecuencia, y pese a nuestra radical discrepancia con el discurso y la prctica pol1tica del PCE federal, que nos llevar1a a abandonar el partido, anunciamos nuestra decisi;n expl1cita de combatir esa pol1tica desde el v1nculo que nos une al PCM, organizaci;n que en adelante deber cuestionar con  jCH mayor contundencia la pol1tica del PCE.    ]) a       ă   Sx! %! EDITORIAL  iD" Es leg1timo coincidir o discrepar, pero son intolerables las ideas sustentadas en el cuanto peor  jD# &Rmejor  #p J% ԍ Madrid Sindical , publicado por Uni;n Sindical de Madrid Regi;n de CC.OO. N 5, mayo de 1997, pg 2. (% Como toda organizaci;n soberana y democrtica, CC.OO. cuenta con los mecanismos necesarios para asegurar la participaci;n en la toma de decisiones, el respeto a la existencia de posiciones minoritarias y el cumplimiento de las decisiones mayoritariamente aprobadas. Nuestros Congresos aprueban documentos y l1neas de trabajo que marcan la actuaci;n del sindicato y eligen sus direcciones, responsables de llevar ala prctica lo aprobado.'C"p-++SYԌConcluido el 6 Congreso, y no existiendo corrientes organizadas estatutariamente aprobadas,  jH lo l;gico hubiera sido que lo que el debate congresual se dio en denominar sector minoritario, hubiera manifestado su respeto a las decisiones congresuales y hubiera comenzado a trabajar por el cumplimiento de las mismas. Sin embargo, hemos podido comprobar c;mo se ha utilizado cualquier iniciativa o acuerdos alcanzados para da9ar pCblicamente a CC.OO. C;mo dirigentes de, CC.OO. participan abiertamente en actos pCblicos, convocados por otras organizaciones, y mantienen posiciones diametralmente contrarias a las aprobadas por CC.OO., sin remilgo alguno a la hora de utilizar sus cargos, presentes o pasados, en nuestra organizaci;n. Desde posiciones extramuros al sindicalismo, desde la incre1ble actitud de quienes adems se quieren convertir en el terreno de lo pol1tico en la oposici;n a los sindicatos, se hacen declaraciones descalificadoras sobre el movimiento sindical, generando una situaci;n de prctica quiebra con lo que es la izquierda social, utilizando la intromisi;n y el insulto como norma. Es desalentador tambi)n, y desde luego en)rgicamente rechazable, o1r acusaciones sobre la financiaci;n de los Sindicatos, aplaudidas de manera sistemtica e inmediata por los sectores ms ultraliberales de este pa1s, cuando quien las hace sabe, o deber1a saber, que el grueso de la financiaci;n de las organizaciones sindicales proviene de las cuotas de sus afiliados, y que s;lo una peque9a parte viene de los Presupuestos Generales del Estado, aprobados por el Congreso de Diputados, y no por una Ley de Financiaci;n y de Participaci;n Sindical, pues )sta en este pa1s no existe. No contentos con ello, en una imparable fuga hacia ningCn sitio, rompiendo con la cultura tradicional de la izquierda, se aprovechan actos pCblicos y emblemticos como la manifestaci;n del 1 de Mayo intentando boicotear1a, profiriendo desde un sector minoritario, pero estrat)gicamente ubicado, toda clase de insultos y descalificaciones contra las centrales sindicales obreras. Es muy lamentable el que se pueda recuperar tan vieja prctica, tan equivocada tambi)n y que tantos fiascos ha tra1do y que se expresaba en que cuando no hay referente contra el que confrontarse, )ste se busca en sus propias filas . Es pat)tico que algunos hayan olvidado el significado del 1 de Mayo, su carcter solidario y universal, su carcter reivindicativo y de progreso. Es leg1timo discrepar, tambi)n tener posiciones opuestas a las que mantiene el movimiento sindical, para ello el derecho de manifestaci;n permite expresarse libremente en la calle y quien sostiene esta idea de confrontaci;n puede, sin lugar a dudas, convocar manifestaciones en las que se refleje sus posiciones y no intentar quebrar las que convocan los dems. No es de recibo que quienes de manera prcticamente  jHi diaria en los medios de comunicaci;n convocan movilizaciones de rebeld1a tranquila, se queden en eso, en una mera declaraci;n a grandes titulares, eso s1, incorporndose a los que convocan los dems no con  jC el sano concepto de sumar, sino con el perverso de dividir.     ] a       ă    S$ :; Lorenzo Pe9a 'EMAIL:  Xt' $RESPA8A ROJA. t'Dp-++SY F9!Q9  J  aNotas para los Colaboradores Potenciales` 9!Dă   y{dddy=)a )a  i Notas para los Colaboradores Potenciales )a  Se da la bienvenida a todo ofrecimiento de una colaboraci;n que verse  X acerca de cualquiera de los temas de inter)s de  ESPA8A ROJA ; temas directa o indirectamente relacionados con ese proyecto de organizar la vida comCn de nuestra especie en un r)gimen de propiedad en comCn de los bienes; temas como: el desempleo; la precariedad contractual y el deterioro de las relaciones de dependencia laboral provocado por las reformas del gobierno y la patronal; el medio ambiente; los derechos del peat;n y la denuncia de los males causados por el autom;vil "la merma de la calidad de vida que lleva consigo"; los derechos de los animales no humanos; el tercer mundo, y el 0,7%; la xenofobia y la xenofilia; la situaci;n de los sintecho; la de los inmigrantes legales o ilegales; la de los insumisos al militarismo; la de las mujeres v1ctimas del machismo todav1a desgraciadamente imperante; la matoner1a que causa cada a9o padecimientos y a menudo suicidios en escuelas, cuarteles, presidios y residencias universitarias; la discriminaci;n que sufren los homosexuales y otros colectivos. Las colaboraciones sern sometidas al dictamen no vinculante de relatores. Pueden haber sido previamente publicadas, con tal de que su reproducci;n en  X  ESPA8A ROJA no infrinja ningCn precepto legal. Sin embargo, el autor se  X compromete a aceptar eventualmente las restricci;n de su Copyright que conlleva  X la publicaci;n de un art1culo en ESPA8A ROJA , a saber: tales art1culos podrn ser libremente reproducidos por cualquiera en todo o en parte siempre que, o bien se  X cite la fuente (el autor y la publicaci;n, ESPA8A ROJA ), o bien se haga para unos fines y de una manera que sean claramente congruentes con los prop;sitos del autor  X y de ESPA8A ROJA . El mejor modo de enviar las colaboraciones es por el correo electr;nico al  S director ( ). A tal efecto el autor puede usar cualquier programa de procesamiento de palabras (tratamiento de texto); las ms veces podremos en  X  ESPA8A ROJA , convertirlo a nuestro formato oficial, WordPerfect 5.1. Una vez que tenga presto su documento, utilice el autor un conversor de 8 a 7 bits, que transforma un fichero con formato binario en un fichero ASCII o de texto que puede ser enviado (mediante Kermit, XModem, ZModem etc) al hu)sped donde el autor tenga su cuenta de acceso al Internet; y, una vez ah1, puede incorporarlo a un mensaje de email con la orden correspondiente (pregunten a los administradores  X$ de su sistema; si no hallan la respuesta, ESPA8A ROJA  puede ayudarlos). Es muy fcil de conseguir "y gratuito en general" el software necesario para  Xn& esa conversi;n de 8 a 7 bits. ESPA8A ROJA  puede descifrar (restituyendo el original) ficheros convertidos a 7 bits con UUenCODE, BINHEX, PGP, MIME, ASCIIZE, TxtBin, PopMail, NuPop, Private, etc. Usando Eudora u otros programas de email en entorno grfico, hoy tan populares, la conversi;n de 8 a 7 bits se puede hacer sin necesidad de saber nada de los mismos ni de acceder al incitador del sistema operativo.+E=p-p-p-ԌTambi)n se puede usar para ese efecto la conversi;n del propio WordPerfect a `formato Kermit de 7 bits'; para eso el WordPerfect 5.1 tiene una utilidad de conversi;n externa, mientras que el WordPerfect 6 en adelante la incorpora internamente. Si nada de todo eso est a su alcance, puede Ud enviarnos su colaboraci;n  S en disquete (a estas se9as: Prof. Lorenzo Pe9a; Foresta 17, 8 B; 28760 Tres  S Cantos (Madrid) ). Es aconsejable que acompa9e al disquete una versi;n impresa en papel. En cualquier caso la colaboraci;n ofrecida habr de venir acompa9ada de una carta o mensaje electr;nico o de Fax en la que el autor o autores expresen su deseo  X de ofrecer la colaboraci;n a ESPA8A ROJA . Para cualquier otra aclaraci;n acerca del ofrecimiento de colaboraciones a  XY  ESPA8A ROJA  pueden ponerse en comunicaci;n con el Director, Lorenzo Pe9a, Fax  _I 91)8030948. E_mail:  .